送迎ドライバー未経験歓迎

藤沢市・門沢橋駅／【送迎】放課後等デイサービス(用田)※ミニバン運転時給1,279円〜

エフィラミライ株式会社放課後デイサービストイロ用田

保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 14080-13545961／情報取得日 2026年11月2日（掲載についての注意）

給与	時給 1,279円＊送迎手当 840円（送迎1回（2～3時間）につき840円支給）
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒252-0821 神奈川県藤沢市用田６１６－１西山用田店舗１階
アクセス	JR相模線門沢橋駅（車8分）
勤務時間	交替制（シフト制） (1) 13時30分〜15時30分 (2) 17時30分〜19時30分 ※＊（1）（2）は送りと迎えの時間帯例 ※教室状況により多少前後する可能性あり＊基本の勤務時間は1送迎につき2時間ですが、交通事情により 3時間になることがあります。
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：希望に基づくシフト制／年末年始
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が66歳のため

仕事内容

【放課後等デイサービスでの児童の送迎業務】
※週２日～ＯＫ！週３日以上入れる方、大歓迎！
■児童を学校から施設（昼）、施設から自宅（夕方）へ送迎していだきます。１回の送迎は基本２時間です。
■ミニバンなので特別な免許は不要です。
■近隣への送迎なので長距離の運転もほとんどありません。
※送りと迎えの両方に入ってくださる方、歓迎！
♯未経験歓迎【変更範囲】法人の定める業務

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）日額 1,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：なし福利厚生： ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時給の相場	神奈川県の送迎求人：中央値 1,280円（1,279〜2,000円・721件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒252-0821 神奈川県藤沢市用田６１６－１西山用田店舗１階
法人番号	エフィラミライ株式会社放課後デイサービストイロ用田：1020001112535 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：14080-13545961

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

無料の会員登録でできること

お気に入りの保存・当サイトでの応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります（会員登録そのものに電話番号は不要です）。会員登録（無料）

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：14080-13545961／情報取得日：2026年11月2日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。ドライバーリストでは応募を受け付けません（応募者の情報はドライバーリストに送られません）。

ドライバーリストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	14080-13545961
受付年月日	2026年10月20日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	藤沢公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,279円〜1,279円
固定残業代	なし
その他の手当	＊送迎手当８４０円（送迎１回（２～３時間）につき８４０円支給）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：28日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 1,000円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	交替制（シフト制） (1) 13時30分〜15時30分 (2) 17時30分〜19時30分 ※＊（1）（2）は送りと迎えの時間帯例 ※教室状況により多少前後する可能性あり＊基本の勤務時間は1送迎につき2時間ですが、交通事情により 3時間になることがあります。
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週2日〜週5日労働日数について相談可
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：希望に基づくシフト制／年末年始
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※全面禁煙
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 66歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：なし
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が66歳のため
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの段階や個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修など
福利厚生	■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■副業可 ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
採用人数	1人
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他その他：の応募書類履歴書にメルアド必須応募書類の送付方法：郵送，Ｅメール郵送の送付場所〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3－2－3 エピックタワー新横浜 19階エフィラミライ株式会社本社
選考の特記事項	◎オンライン面接ご相談下さい◎お子様とご一緒の面接もＯＫ！ ◎◎面接後のご見学ご相談ください◎◎
求人の特記事項	＊加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり【待遇等】入社祝い金（規定有）／健康診断／インフルエンザ予防接種補助制度／職場相談窓口／各種研修／資格取得支援／副業可＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場自己契約、補助有） ♯仕事と子育てが両立しやすい求人 ♯マザーズ ♯子育勤務日数、時間相談可／学校行事等相談可／発熱等の突発的な休みへの対応／半日単位での有給休暇利用可＊自社保育園（ぴーまん保育園）の空き状況は下記ページのお問い合わせフォームよりお問い合わせください。「その他・特筆事項等」に「トイロ用田にて就業希望」とご記載下さい。 →ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｐｍａｎ－ｈｏｉｋｕ．ｃｏｍ／ ♯「副業可」・「兼業可」 ☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
産業分類	児童福祉事業
事業内容	【児童発達支援・放課後等デイサービス】発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。
会社の特長	未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えています。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、ＦＡ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。
従業員数	企業全体：1,215人就業場所：9人うち女性：6人うちパート：2人
設立年	平成27年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	◆神奈川に根ざし、地域社会と共に成長する仲間を募集します◆「全国展開」よりも「地域密着」。私たちは、この神奈川県という土地に深く根ざし、地域のお客様一人ひとりに寄り添うサービスを提供することを目指しています。地域社会に貢献し、豊かにすることに情熱を燃やせる仲間を募集しています。 ◆ライフスタイルに合わせた多様な働き方ができる◆ フルタイムやパートタイムなど、あなたのライフスタイルに合わせた働き方を見つけるチャンスがあります。パートタイムからフルタイムへの変更も柔軟に対応しておりますのでご相談ください。 ◆入社の決め手は働いている人たちの人柄の良さ◆ 私たちは、従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、穏やかで協力的な職場環境づくりを何よりも重視しています。困った時は助け合うのが当たり前。チーム全体で業務に取り組むので一人で抱え込むことはありません。