トラックドライバー未経験歓迎

三条市・燕三条駅／【経験者優遇】大手食品会社の設備や工作機械等の運搬・備付月給280,040円〜

ニイガタ重量株式会社

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 15040-07832061／情報取得日 2026年11月2日（掲載についての注意）

給与	月給 280,040円〜370,070円役職手当、大型資格手当、家族手当があります。
雇用形態	正社員
勤務地	〒955-0091 新潟県三条市上須頃４８４７番１７号
アクセス	燕三条駅（車5分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時30分〜17時30分
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダーあり／ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車免許あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可重量物扱い、機械の運搬等の経験あれば尚可大型自動車免許もあれば尚可、入社後に取得も可能学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳の為

仕事内容

プレス機械などの工作機械や大手食品会社の工場に設置されている凍結装置・充填機・フライヤーといった食品関係の機械の運搬・備付のお仕事です。早く設置が終わった日には、その分早く帰ることもできるので仕事とプライベートの両立をしながら活躍できます！
◆他では設置できない機械もあるため、月に合計１週間程度の出張もあります◆範囲が全国のため、出張先の美味しいものを食べたりできます◆全く同じ現場・同じ作業はなく、様々な種類の工場に行ける面白みがあります◆特殊な仕事のため、最初は覚えることが大変ですが、まずは同行しながら道具の名前からしっかり覚えていただくのでご安心ください◆２０代～５０代の幅広い世代の方々がチームワークを大切にしながら活躍しています◆職場見学やオンライン面談も実施中です！＊変更範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生： ●社会保険…雇用・労災・健康・厚年完備●給与…経験者・未経験者で異なります／通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり● 賞与…年2回（前年度分実績あり）●休日…週休2日（日・祝日）／慶弔休暇あり（特別有給）／土曜出勤あり／ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり●労働時間…8時30分～17時30分（休憩90 分）／月平均残業時間10時間ほど●社内設備等…受動喫煙対策あり（喫煙所設置）／マイカー通勤可／駐車場あり／健康診断・人間ドック●定年…65歳（再雇用制度あり）／退職金あり（中小企業退職金共済制度）●会社見学大歓迎！またオンラインでのカジュアル面談も受付中ですので、お気軽にご連絡ください！役員が面接するため土日の面接も可能です！
月給の相場	新潟県のトラック求人：中央値 220,000円（170,000〜407,000円・492件）この求人は相場より 60,040円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒955-0091 新潟県三条市上須頃４８４７番１７号
法人番号	ニイガタ重量株式会社：7110001015475 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：15040-07832061

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ハローワーク求人番号：15040-07832061／情報取得日：2026年11月2日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	15040-07832061
受付年月日	2026年10月15日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	三条公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：215,100円〜284,250円
固定残業代	あり 64,940円〜85,820円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当	役職手当、大型資格手当、家族手当があります。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時30分〜17時30分
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：突発的な納期変更・受注対応、大規模なクレームへの対応のため
月平均労働日数	22.0日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダーあり／ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	100日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が65歳の為
学歴	必須高校以上専攻について
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可重量物扱い、機械の運搬等の経験あれば尚可大型自動車免許もあれば尚可、入社後に取得も可能
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車免許あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の内容・入社後は同行して道具の名前を覚えることから始めてもらうので、ご安心ください・先輩が一人付いてサポートしますので、未経験の方でも安心です
福利厚生	●社会保険…雇用・労災・健康・厚年完備●給与…経験者・未経験者で異なります／通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当あり●賞与…年２回（前年度分実績あり）●休日…週休２日（日・祝日）／慶弔休暇あり（特別有給）／土曜出勤あり／ＧＷ・夏期休暇・年末年始休暇あり●労働時間…８時３０分～１７時３０分（休憩９０分）／月平均残業時間１０時間ほど●社内設備等…受動喫煙対策あり（喫煙所設置）／マイカー通勤可／駐車場あり／健康診断・人間ドック●定年…６５歳（再雇用制度あり）／退職金あり（中小企業退職金共済制度）●会社見学大歓迎！またオンラインでのカジュアル面談も受付中ですので、お気軽にご連絡ください！役員が面接するため土日の面接も可能です！
採用人数	2人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒955-0091 新潟県三条市上須頃4847番17号
求人の特記事項	■１日の流れ１．現場によって作業開始時間が異なるため、出発時間に合わせて出社２．４～５人のチームで現場に向かい、機械の搬入・設置３．作業が終わり次第、帰社して片付けや翌日の準備をして退社・出張もありますが、出張先で美味しいものを食べたり、全国いろいろなところへ行くことができます。 ■個人プレーではなくチームプレー効率よく安全に作業を行うため、連携プレーを大切にしています。現場にいる関係者からは「動きが良いよね！」「もう終わったの！？」「スタッフ同士の雰囲気が良いよね！」と言われるほど！スタッフ同士の雰囲気が良いため人間関係で辞めた方は一人もいません■安心・安全面を重視大きな機械を扱うため、スタッフの安心と安全の確保に注力しています！朝の現場でＫＹ報告書の確認をしたり、現場で危険だと判断した場合には無理をせず一旦会社に持ち帰って確認する等、徹底した安全管理を行っています。見学大歓迎！カジュアル面談も実施中！分からないことや聞きたいことがありましたら、お気軽にご連絡ください☆
産業分類	機械器具設置工事業
事業内容	工作機械等の運搬・設置・据付・解体・組立・メンテナンスなど、重量物の豊富な経験と実績を活かして、安全・確実・適切に行っています。同業他社が対応できない機械の設置も増えています。
会社の特長	企業理念は、【私たちは、重量物におけるプロ集団を目指し、「すべての人々」「社会」に貢献し、積極果敢に未来へ挑戦します。】当社は、サービスと自分自身の「価値」を高めています。
従業員数	企業全体：10人就業場所：10人うち女性：2人うちパート：0人
設立年	平成18年
資本金	300万円
事業所からのメッセージ	■大事にしていること経営理念…【「価値」を高め、共に未来を創造する。】サービスの価値だけでなく、スタッフ自身の価値も仕事を通して高めて欲しいと考えています。「共に」には、お客様、スタッフ、スタッフの家族、当社に関わるすべての人たちが含まれています。行動指針…１．我々は、感謝の心を持ちお客様第一に行動します。／２．我々は、初心を忘れず安全第一に行動します。／３．我々は、自己価値を高めるため常に学び人間力を磨き続けます。 ■社長ってどんな人？中学から大学までずっと野球をやっており、なんと甲子園に出場した経験もあるんです！初戦で大阪桐蔭と戦ったあの夏はとても良い思い出です…そんな社長は今では二児のパパ！小さい子どもを持つ方の気持ちが分かるため、「子どもの病気や行事などがあるときは、有給を積極的に取ってほしい」とスタッフに伝えています。有給を取りやすい雰囲気が広がっています。 ■スタッフの安心と安全第一・ＫＹ活動を徹底し、スタッフの安全はもちろん、現場関係者の安心にも繋がっています・現場の判断で危険だと感じたら、無理に作業はせず一度会社に持ち帰るようにしています