送迎ドライバー未経験歓迎

静岡市葵区／運転スタッフ(パート) 時給1,154円〜

社会福祉法人楽寿会楽寿の園高齢者総合福祉エリア

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 22010-25693961／情報取得日 2026年11月2日（掲載についての注意）

給与	時給 1,154円〜1,200円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒421-2115 静岡県静岡市葵区与左衛門新田７４－６
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時30分 (2) 8時00分〜17時00分 ※シフト制朝・夕のみの運転業務でも可（応相談）
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：シフト制による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車免許あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

仕事内容

高齢者・ボランティア等の送迎のお仕事です。
１．普通自動車免許（ＡＴ車）
２．大型自動車免許ある方にはマイクロバス運転をお願いします。
＊利用者の見守り
＊高齢者のデイサービスの送迎およびデイサービス内介護業務（入浴、排せつ、食事）
＊車椅子等、備品及び施設の軽微な修繕、清掃等
変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 50,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
時給の相場	静岡県の送迎求人：中央値 1,160円（1,080〜1,700円・257件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒421-2115 静岡県静岡市葵区与左衛門新田７４－６
法人番号	社会福祉法人楽寿会楽寿の園高齢者総合福祉エリア：9080005000104 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：22010-25693961

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ハローワーク求人番号：22010-25693961／情報取得日：2026年11月2日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	22010-25693961
受付年月日	2026年10月16日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	静岡公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：6ケ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,154円〜1,200円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：27日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 50,000円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：10,000円〜10,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時30分 (2) 8時00分〜17時00分 ※シフト制朝・夕のみの運転業務でも可（応相談）
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：15時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超えて業務が集中する時は6回を限度として、1ケ月70時間、1年690時間まで
週所定労働日数	週3日程度労働日数について相談可
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：シフト制による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※敷地内全面禁煙
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車免許あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後10日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	★賞与あり ★無料駐車場があり、マイカー通勤可能です。 ★通勤手当は、通勤状況を踏まえ月額５万円を上限に支給します。 ★リフレッシュ休暇４日間があり、入職した日から使えます。 ★子の看護休暇（小学３年生修了までの子を養育する職員）子一人につき５日間 ★介護休暇（要介護状態にある家族の介護をする職員）一人につき５日間 ★有給休暇と子の看護休暇、介護休暇は時間単位での取得が可能です。 ★育児休業制度（女性職員取得率１００％・男性職員取得率５０％）と介護休業制度があり、家庭と仕事の両立が可能です。 ★勤務３年後の職場定着率が７５％で（全国平均３３％）多くの職員さんが継続して活躍してくれています。 ★職員さんの健康増進を目的に、法人内にある診療所で就業時間内に受診することができます。
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	高齢者福祉事業（施設福祉事業、在宅福祉事業）
会社の特長	在宅から施設までを結ぶアカデミックで政策的な高齢者福祉を展開し、地域福祉の総合拠点としてトータルケアで最も適したサービスを他に先駆けて総合的に提供する高齢者福祉のパイオニアです。
従業員数	企業全体：250人就業場所：245人うち女性：161人うちパート：54人
設立年	昭和51年