トラックドライバー

南砺市・高儀駅／再生資源・廃棄物の収集運搬ドライバー及び構内作業員時給1,800円〜

株式会社林商店

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 16050-04618761／情報取得日 2026年11月3日（掲載についての注意）

給与	時給 1,800円・家族手当・資格手当（リフト、玉掛他）・通信手当
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒939-1505 富山県南砺市長源寺７７番地
アクセス	JR城端線高儀駅（徒歩10分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
休日	休日：月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日，その他週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：中型自動車免許あれば尚可フォークリフト運転技能者あれば尚可小型移動式クレーン運転技能者あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可ドライバ―経験者歓迎。入社後、先輩社員の同行指導で段階的に習得します。

仕事内容

南砺市・砺波市・小矢部市を中心に、事業所、店舗、地域の回収場所等を訪問し、古紙・金属類・再生資源・廃棄物を収集運搬します。
軽自動車、パッカー車、トラック、ユニック車等を使用しますが、入社時の免許・経験に応じて担当車両を決定します。回収物の積込み・荷下ろし、構内での分別・整理・積込みも行います。
入社後は先輩社員に同行し、安全確認や回収先での対応など段階的に習得します。必要な資格は会社の支援で取得し、担当できる車両・業務を広げていきます。
【変更範囲：社内業務に準ずる】

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 24,500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：社員の健康と暮らしを支え、仕事と家庭を両立できる職場づくりに取り組んでいます。【健康促進補助】週40時間以上勤務する正社員に年間最大10， 000円を補助。勤務時間に応じた補助額を設定しています。【昼食補助】正社員は昼食代の30％を会社が補助。月20日勤務の場合、月額約3，000円の補助となります。【子の看護等休暇】小学校6年生までの子を対象に、年5日、対象の子が2人以上の場合は年10日取得できます。【介護休暇】対象家族1人の場合は年5日、2人以上の場合は年1 0日取得できます。子の看護等休暇・介護休暇は、いずれも有給で1時間単位の取得が可能です。【アニバーサリー休暇】誕生月に1日取得できます。【勤続年数特別休暇】勤続5年ごとに3日連続の特別休暇があります。年間休日は110日。休暇制度の充実により、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
時給の相場	富山県のトラック求人：中央値 1,275円（1,119〜1,800円・24件）この求人は相場より 525円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒939-1505 富山県南砺市長源寺７７番地
法人番号	株式会社林商店：6230002009548 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：16050-04618761

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ハローワーク求人番号：16050-04618761／情報取得日：2026年11月3日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	16050-04618761
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	砺波公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：実績なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：1ヵ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,800円〜1,800円
固定残業代	なし
その他の手当	・家族手当・資格手当（リフト、玉掛他）・通信手当
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 24,500円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり20円〜50円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：10,000円〜50,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度
休憩時間	60分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週1日〜週2日労働日数について相談可
休日	休日：月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日，その他週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※屋外に喫煙場所を設置
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可ドライバ―経験者歓迎。入社後、先輩社員の同行指導で段階的に習得します。
必要な免許・資格	免許・資格名：中型自動車免許あれば尚可フォークリフト運転技能者あれば尚可小型移動式クレーン運転技能者あれば尚可いずれかの資格を所持で可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・外部機関（商工会、中小企業家同友会等）主催の研修・年2～3回の社内研修（全体での研修）・資格取得補助制度有
福利厚生	社員の健康と暮らしを支え、仕事と家庭を両立できる職場づくりに取り組んでいます。【健康促進補助】週４０時間以上勤務する正社員に年間最大１０，０００円を補助。勤務時間に応じた補助額を設定しています。【昼食補助】正社員は昼食代の３０％を会社が補助。月２０日勤務の場合、月額約３，０００円の補助となります。【子の看護等休暇】小学校６年生までの子を対象に、年５日、対象の子が２人以上の場合は年１０日取得できます。【介護休暇】対象家族１人の場合は年５日、２人以上の場合は年１０日取得できます。子の看護等休暇・介護休暇は、いずれも有給で１時間単位の取得が可能です。【アニバーサリー休暇】誕生月に１日取得できます。【勤続年数特別休暇】勤続５年ごとに３日連続の特別休暇があります。年間休日は１１０日。休暇制度の充実により、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
採用人数	2人募集理由：その他その他：の募集理由増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	地域の集団資源回収、スーパー等の古紙回収、臨時回収等を担当します。使用車両は保有免許や経験に応じて決定します。加入保険・年次有給休暇は労働条件により法廷通りです。＊オンライン自主応募の方は紹介状は必要ありません。
産業分類	一般廃棄物処理業
事業内容	再生資源・産業廃棄物・一般廃棄物の収集運搬、リサイクル事業家財・遺品の整理、運搬、処分、リユース事業機密文書の収集運搬、処理事業、ハウスクリーニング事業
会社の特長	昭和３４年創業以来古紙回収をメインに商いを展開し、平成７年の法人化後は「環境美創造企業」として、地球環境を次世代へ受け渡すため、幅広い環境サービスをお客様へ提供している。
従業員数	企業全体：35人就業場所：25人うち女性：7人うちパート：4人
設立年	昭和34年
資本金	300万円
事業所からのメッセージ	当社は、古紙・金属・プラスチックなどを回収し、再資源化する地域密着型のリサイクル会社です。入社時からすべての車両・作業を任せるのではなく、保有免許や経験に応じた業務から始め、先輩社員の同行指導を受けながら段階的に成長できます。普通免許（ＡＴ限定）で応募可能です。業務上必要なＡＴ限定解除費用は会社が全額負担し、中型・大型免許、フォークリフト、小型移動式クレーン、玉掛け等の資格取得も支援します。小型移動式クレーンと玉掛けの資格取得後は、産業廃棄物コンテナの入替え業務、片付け作業、業務用機械の運搬を担当できます。フォークリフトは、構内での積込み・荷下ろし・資源物の移動に使用します。作業療法士による身体面の支援、教習指導員による安全運転指導、キャリアコンサルタントによるキャリア支援を実施しています。中途採用者は月額２４万円からスタートし、資格・技能・担当業務・勤務実績等を人事評価制度に基づいて給与へ反映します。【福利厚生】健康促進補助（正社員は年最大１万円）、昼食補助（３０％、２０日勤務で月約３０００円）があります。子の看護等休暇（小学校６年まで、年５日・２人以上は１０日）、介護休暇（年５日・２人以上は１０日）、誕生月のアニバーサリー休暇、勤続５年ごとの３日連続特別休暇も設けています。また、月１回約１５分、車両・構内の環境美化活動を行っています。