トラックドライバー未経験歓迎

井原市・荏原駅／仕事内容固定の小型トラックドライバー日給5,300円〜

株式会社生興運送

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 33080-05574961／情報取得日 2026年11月3日（掲載についての注意）

給与	日給 5,300円＊基本給は、日給×22日で計算。・プロドライバー手当30，000円（プロドライバー手当；皆勤手当・無事故手当を含む）・時間外手当・家族手当
雇用形態	正社員
勤務地	〒715-0004 岡山県井原市木之子町３３９５
アクセス	井原鉄道早雲の里荏原駅（車6分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※乗務員の勤務時間は運行計画によります。
休日	休日：日曜日，祝日週休二日制：その他その他：月の休日は7日～9日。土曜日は基本的に休みですが勤務する場合もあります。夏季・年末年始連休あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：準中型自動車免許必須フォークリフト運転技能者あれば尚可・準中型免許は5ｔ限定でないもの普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため

仕事内容

【介護用品（紙おむつなど）の固定ルート配送業務です】
配送エリアは岡山市、倉敷市、笠岡市、井原市の地場近隣エリアのみで長距離運転はありません。未経験の方も、一人で運行できるようになるまで丁寧に指導しますので安心です。２０代～６０代まで幅広い年齢層の男女が活躍中です。
月の総支給額は【２５万～２７万円】程度です。
【運行例】
井原市の本社車庫を朝６時に出発 → 午前中：岡山市内の施設へ配送 → 午後：福山市内の積み地へ移動し、翌日分の荷物を他のメンバーと一緒に積込 → 本社車庫へ戻り、報告をして１６時ごろ業務終了。【業務変更範囲：変更なし】

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：一定額日額 400円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：【岡山県Ｕターン就職奨学金支援制度を導入しています】自身の奨学金を現に返還している従業員に対して、会社がその返還額を現に返還している従業員に対して、会社がその返還額の一部を補助するために、毎月の給与で手当として支給する制度です。【福利厚生】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・退職金共済・通勤手当・資格手当・健康診断・産前産後休業・育児休業・介護休業・育児介護短時間勤務制度・制服貸与・マイカー通勤可 ★社員特別価格で利用できるグループ会社のフィットネスジムあり・毎年秋に社員の家族も参加できるバーベキュー大会を開催しています。ビンゴ大会や射的など子供も楽しめる内容になっています。
日給の相場	岡山県のトラック求人：中央値 8,850円（5,300〜15,000円・97件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒715-0004 岡山県井原市木之子町３３９５
法人番号	株式会社生興運送：8260001018256 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：33080-05574961

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ハローワーク求人番号：33080-05574961／情報取得日：2026年11月3日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	33080-05574961
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	笠岡公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：6ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	日給 5,300円〜5,300円
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：116,600円〜116,600円
定額的に支払われる手当	運行一般手当 68,500円〜68,500円
固定残業代	なし
その他の手当	＊基本給は、日給×２２日で計算。・プロドライバー手当３０，０００円（プロドライバー手当；皆勤手当・無事故手当を含む）・時間外手当・家族手当
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	一定額日額 400円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：50,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 ※乗務員の勤務時間は運行計画によります。
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：26時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：受注増大の時は、1ヶ月80時間、1年間960時間を限度に延長可。
月平均労働日数	22.0日
休日	休日：日曜日，祝日週休二日制：その他その他：月の休日は7日～9日。土曜日は基本的に休みですが勤務する場合もあります。夏季・年末年始連休あり。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	101日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(喫煙室設置) ※事務所の一角に喫煙室を設けている。
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 66歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が65歳のため
必要な免許・資格	免許・資格名：準中型自動車免許必須フォークリフト運転技能者あれば尚可・準中型免許は5ｔ限定でないもの普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・職種ごとにスキルアップを目的とした外部研修を実施。・フォークリフトや中型から大型免許へのステップアップなど各種免許や資格の取得支援制度があります。
福利厚生	【岡山県Ｕターン就職奨学金支援制度を導入しています】自身の奨学金を現に返還している従業員に対して、会社がその返還額を現に返還している従業員に対して、会社がその返還額の一部を補助するために、毎月の給与で手当として支給する制度です。【福利厚生】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・退職金共済・通勤手当・資格手当・健康診断・産前産後休業・育児休業・介護休業・育児介護短時間勤務制度・制服貸与・マイカー通勤可 ★社員特別価格で利用できるグループ会社のフィットネスジムあり・毎年秋に社員の家族も参加できるバーベキュー大会を開催しています。ビンゴ大会や射的など子供も楽しめる内容になっています。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	・配達先や運ぶものは決まっていて、毎日夕方には家に帰れるお仕事です。・未経験の方も、ベテランドライバーとツーマン運行で荷物の積み方や運転に慣れていただきます。・指定整備工場を本社で保有しているので、オイル交換やタイヤ交換は整備士スタッフが行いますので安全性も◎ 【福利厚生について】・男女別のトイレ・更衣室・シャワールームや休憩室兼食堂、仮眠室などの設備も充実。・資格取得支援制度を利用して、中型免許や大型免許を働きながら取得できます！・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助あり。・フィットネスジム（関連会社）と提携、健康管理◎ ・表彰制度・慶弔休暇・年間休日は２０２６年度から１０１日に増えました！・「働きやすい職場認証制度二つ星」「Ｇマーク」「健康経営優良法人２０２６」
産業分類	一般貨物自動車運送業
事業内容	・物流事業の基本となる「輸配送事業」・お客様の円滑な事業運営を支える「倉庫管理業務」・輸送の安全を支える「車両整備業務」を３本柱に物流のトータルプランナーとして最善の提案を行います
会社の特長	「安全」の為、本社敷地内に一般車の車検もできる自社整備工場を保有しています。「安心・安全」な１５０台以上の豊富な車両で、絶えず変化するお客様のニーズに確実にお応えします。
従業員数	企業全体：173人就業場所：6人うち女性：0人うちパート：0人
設立年	昭和39年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	『株式会社生興運送』は安全及びサービスの品質向上、コンプライアンスの徹底、環境への取組などのＣＳＲ活動を推進し、企業としての社会的責任を果たしてまいります。私たちは、総合物流企業として、時代とともにますます多様化・高度化するお客さまのニーズにお応えすべく、より一層のサービス向上に努め、「生興に任せれば安心」と言っていただける存在を目指していきます。多くの皆様からのご応募をお待ちしています。【取得認証について】「働きやすい職場認証制度二つ星」：法令遵守、労働環境の改善など、一定の要件を満たした物流企業に与えられる。「Ｇマーク」：より高い安全基準を達成している物流企業の証明。「グリーン経営」：環境負荷の少ない事業運営を実践している。「健康経営優良法人２０２６」：従業員の健康に配慮した会社経営を実践している。 ●環境への取組は２０１９年１２月に国土交通省より表彰されました。