送迎ドライバー未経験歓迎

横浜市青葉区・市が尾駅／ドライバー兼介護職/パート/週1日～OK 時給1,745円〜

セントケアあおば

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 14150-18007961／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	時給 1,745円・介護福祉士手当 50円／時間・実務者研修 30円／時間・土・祝手当 100円（1件につき）
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２９－７森ビル１０３
アクセス	東急田園都市線市が尾駅（徒歩12分）
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※※交通事情やお客様の状況により前後あり。 ※勤務日数や勤務時間は、相談可。
休日	休日：日曜日週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

仕事内容

訪問入浴サービス※日勤のみ（日曜定休）
介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。自信が
つくまで何度でも同行研修行いますので、ご安心下さい。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。
＜お仕事内容＞３人一組（ドライバー兼介護職、看護師、
ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
ドライバー兼介護職の方には、ワンボックスカーの運転、浴槽やホース等の器材の搬出入、お湯の温度管理、お客様の移動介助、入浴介助を行っていただきます。
体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。
※訪問エリア：主に青葉区内、他「変更範囲：変更なし」

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 100,000円マイカー通勤：マイカー通勤不可
時給の相場	神奈川県の送迎求人：中央値 1,280円（1,279〜2,000円・721件）この求人は相場より 465円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町５２９－７森ビル１０３
法人番号	セントケアあおば：4020001049246 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：14150-18007961

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：14150-18007961／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	14150-18007961
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	港北公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：1名登用
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：試用期間：2週間程度（習熟度による）試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容研修時の時給1，280円
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,690円〜1,690円
定額的に支払われる手当	処遇改善手当 55円〜55円
固定残業代	なし
その他の手当	・介護福祉士手当５０円／時間・実務者研修３０円／時間・土・祝手当１００円（１件につき）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 100,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜50円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分 ※※交通事情やお客様の状況により前後あり。 ※勤務日数や勤務時間は、相談可。
休憩時間	60分
時間外労働	36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て 1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。
週所定労働日数	週1日以上労働日数について相談可
休日	休日：日曜日週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外喫煙スペースあり
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容《セントケアグループ社員研修プログラム》（初心者から上級者まで完備！）・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	介護デビューの方も、充実の研修制度で安心スタート。管理者が丁寧に研修を行います。体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。不安に思わず飛び込んで来て下さい！・未経験で始められる介護のお仕事です。・資格取得キャッシュバック制度あり。働きながら資格を取得出来ます。・介護福祉士を活かすならセントケアで！実務経験年数に応じ、給与ＵＰ・同行研修・使用期間中は他のスタッフと同行研修を行います。・処遇改善交付金制度あり・制服貸与（無料）・余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり・就業時間はお客様の都合等で変更の可能性があります。・半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）・雇入れ時の健康診断費用全額補助＊雇用条件により、加入保険・有給休暇日数に変動あり。
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	セントケア神奈川には神奈川県内に６６の営業所があり、訪問入浴・訪問介護・デイサービス・グループホーム・訪問看護・ショートステイ等１３種類のサービスを実施
会社の特長	全国展開の会社です。未経験やブランクのある方でも安心して働けるよう様々な研修やサポート体制を整えております。説明会やお仕事相談会を随時開催しています。
従業員数	企業全体：1,330人就業場所：11人うち女性：8人うちパート：8人
設立年	平成19年
資本金	5,000万円
事業所からのメッセージ	お仕事を始めるきっかけは様々です。未経験、ブランクのある方、主婦（夫）の方から副業、兼業の方まで、お一人お一人に合った研修を致します。私たちにとっては当たり前の入浴ですが、お客様にとっては、湯舟に浸かるその１０分、１５分が特別なもの。心から「気持ち良い」「楽しい」と思っていただけるようなサービスを提供するのが、私たちの大切な役目と考えます。まずは、始めてみませんか？日本の成長産業である将来性の高い介護業界で神奈川県に根差し、幅広いサービスを展開している当社。キャリアの道も多数あり、安定して働き続けることができます。設立から４４年目を迎えるセントケア・ホールディングの一員として、２００７年の設立から今年で１９年目を迎える当社。神奈川県密着企業として、訪問サービス（訪問介護・訪問入浴など）、施設サービス（ショートステイ、グループホーム、看護小規模多機能など）幅広い介護サービス事業を展開し安定した基盤を築いています。