送迎ドライバー

伊予市・鳥ノ木駅／送迎ドライバー時給1,200円〜

児童発達支援センター伊予くじら

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 38010-32430661／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	時給 1,200円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒799-3112 愛媛県伊予市上吾川甲１０３８－３
アクセス	鳥ノ木駅（車10分）
勤務時間	交替制（シフト制） (1) 8時00分〜10時00分 (2) 15時00分〜17時00分
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可送迎業務経験年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集

仕事内容

・普通車（ハイエース）での利用児の送迎業務（園外行事含む）
・行事等の補助
＊定年年齢以上の方も応相談
変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 25,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
時給の相場	愛媛県の送迎求人：中央値 1,100円（1,040〜1,500円・86件）この求人は相場より 100円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒799-3112 愛媛県伊予市上吾川甲１０３８－３
法人番号	児童発達支援センター伊予くじら：6310005007375 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：38010-32430661

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ハローワーク求人番号：38010-32430661／情報取得日：2026年11月4日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	38010-32430661
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	松山公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,200円〜1,200円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 25,000円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	交替制（シフト制） (1) 8時00分〜10時00分 (2) 15時00分〜17時00分
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週3日〜週5日労働日数について相談可
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：伊予市内
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可送迎業務経験
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	その他その他：の選考日時等後日連絡
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒799-3112 愛媛県伊予市上吾川甲1038―3
求人の特記事項	＊マイカー通勤：２ｋｍ以上で支給。無料駐車場あり＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与＊雇用条件により加入保険は異なる＊事前に履歴書（写真貼付）・職務経歴書・ハローワークの紹介状を送付ください。書類選考後、面接日時等をご連絡します＊本業務に従事するに当たっては、「こども性暴力防止法」に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
産業分類	児童福祉事業
事業内容	児童発達支援事業所（児童発達支援、保育所等訪問支援）障害児相談支援事業所（障害児相談支援）
会社の特長	理念の「おもしろいことなんでもくじら級」を大切に日々取り組んでいます。
従業員数	企業全体：1,187人就業場所：25人うち女性：20人うちパート：13人
設立年	平成25年