タクシードライバー未経験歓迎

玉名市・玉名駅／介護タクシー運転手※資格取得サポート、入職祝い金あり月給181,000円〜

有限会社ライフケア

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 43040-05075761／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	月給 181,000円〜249,500円・役職手当 5，000円～70，000円・職能手当 3，000円～30，000円・介護福祉士 10，000円・子供手当 1人につき5，000円・通勤手当・勉強会手当・日曜正月手当・時間外手当
雇用形態	正社員
勤務地	〒865-0064 熊本県玉名市中７５１－４
アクセス	玉名駅（徒歩10分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 8時20分〜17時30分 (3) 7時30分〜16時30分 ※＊休憩：（1）90分（2）70分（3）150分＊時間は応相談
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：ホームヘルパー2級必須介護職員初任者研修修了者必須普通自動車第二種免許必須 2種免許または福祉有償車両講習修了者、ケア輸送研修修了者普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集

仕事内容

＊介護タクシーの運転手として御利用者様のタクシーの乗降、病院受付までの介助をします。
＊運転業務の空き時間には、訪問介護業務等もあります。
＊大牟田～熊本市内の範囲：ほとんど、玉名市内が中心
「変更範囲：変更なし」
≪トライアル雇用併用求人≫
＊トライアル期間中労働条件変更なし
＊採用人数を超えてトライアル雇用での採用はできません。
◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。
但し、自主応募の場合は紹介状は不要です。

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）日額 500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：・社会保険完備（厚生年金、健康、労災、雇用）・健康診断・有給休暇・産前、産後休業・育児休暇、休業・介護休暇、休業・ファミリー感謝休暇・特別休暇（慶弔休暇）・退職金制度・慶弔見舞金・各種手当・社員割引：グループ企業で運営するフィットネス、キッズジム、ゴルフシュミレーター、カフェレストラン、フラワーショップ、宅配弁当など社員割引でご利用できます。・永年勤続表彰制度・資格取得者表彰制度・スタッフ紹介制度・社内イベント・各種資格取得費補助・各種研修費用の負担
月給の相場	熊本県のタクシー求人：中央値 190,500円（173,798〜250,000円・12件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒865-0064 熊本県玉名市中７５１－４
法人番号	有限会社ライフケア：9330002022323 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：43040-05075761

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この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：43040-05075761／情報取得日：2026年11月4日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	43040-05075761
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	玉名公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：161,000円〜161,000円
定額的に支払われる手当	資格手当 3,000円〜10,000円職務・処遇手当 17,000円〜78,500円
固定残業代	なし
その他の手当	・役職手当５，０００円～７０，０００円・職能手当３，０００円～３０，０００円・介護福祉士１０，０００円・子供手当１人につき５，０００円・通勤手当・勉強会手当・日曜正月手当・時間外手当
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 500円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり1.00％〜％（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 8時20分〜17時30分 (3) 7時30分〜16時30分 ※＊休憩：（1）90分（2）70分（3）150分＊時間は応相談
休憩時間	70分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.5日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	107日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 66歳
再雇用	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集
必要な免許・資格	免許・資格名：ホームヘルパー2級必須介護職員初任者研修修了者必須普通自動車第二種免許必須 2種免許または福祉有償車両講習修了者、ケア輸送研修修了者普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・新人オリエンテーション・全体勉強会（月に1回）・オンライン動画研修（無料視聴）・各種資格取得費補助・各種研修費用の負担・介護職員初任者研修・介護福祉士国家試験対策など
福利厚生	・社会保険完備（厚生年金、健康、労災、雇用）・健康診断・有給休暇・産前、産後休業・育児休暇、休業・介護休暇、休業・ファミリー感謝休暇・特別休暇（慶弔休暇）・退職金制度・慶弔見舞金・各種手当・社員割引：グループ企業で運営するフィットネス、キッズジム、ゴルフシュミレーター、カフェレストラン、フラワーショップ、宅配弁当など社員割引でご利用できます。・永年勤続表彰制度・資格取得者表彰制度・スタッフ紹介制度・社内イベント・各種資格取得費補助・各種研修費用の負担
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	≪トライアル雇用併用求人≫ ＊免許資格：介護福祉士・普通自動車第二種免許あれば尚可＊普通自動車１種免許で応募できますが、２種免許をお持ちでない場合、２日間の研修を受けて頂く必要があります。＊定年年齢以上の方も窓口でご相談ください。 ◆採用したい人物像子育て世代やシニア世代の就業も応援しています！思いやり、誠実、ポジティブ、互い様の精神、感謝、チャレンジ精神など人間性を第一に求めています。今できなくてもこれから目指してくれる人お待ちしております！育児休業取得率、希望休取得率、有給取得率１００％短時間勤務制度あり（育児・介護）育児、介護休暇あり・離職率低い・社割弁当２００円～フィットネス社割１５００円・国家試験や各種研修費の費用は会社負担・社内で初任者研修や実務者研修が実質無料で受講できる相談しやすい環境・スムーズな情報共有や連絡ができる環境良好な人間関係の構築体制（様々なサークル活動あり） ◆ライフケアホームページに採用動画を公開中です。（先輩スタッフインタビュー動画）見学も大歓迎です。 ●入職祝い金５００００円贈呈中！（採用から６ヵ月経過後から）
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	居宅介護支援・訪問看護介護・介護タクシー・障がい者自立支援・通所介護・有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅・賃貸アパート・一般介護予防・介護教育支援・フィットネス・キッズジム
会社の特長	会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。「地域に愛を暮らしの中にしあわせを」を理念に、地域に密着した対応に取組んでいます。子育て応援にも取り組んでいます。
従業員数	企業全体：70人就業場所：66人うち女性：50人うちパート：20人
設立年	平成13年
事業所からのメッセージ	◆配属決定後、新人オリエンテーションでライフケアの歴史や社会人としてのマナーなどを学んでいただきます。また、介護職員初任者研修を社内で取得することができ、無資格からでも安心して仕事が始められます。また国家資格（介護福祉士）の資格取得に向けたフォロー研修を開催しております。介護福祉士実務者研修や介護職員初任者研修は実質自己負担なしで取得できます。介護福祉士国家試験料、介護支援専門員の試験料は全額会社負担しております。 ●子育て支援が充実し、結婚や出産しても働き続けることができます。勤務シフト作成時には、子供の学校行事など最優先で休暇ができるように常に「お互い様の精神」を持って取り組んでいます。子供の病気時に職場へ同伴しての就業も認めています。また、社員旅行や忘年会など会社行事にも同伴できひとり親の方も安心して働けます。