バス運転手未経験歓迎

渋川市／バス運転手(県内各営業所) 月給203,050円〜

関越交通株式会社

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 10100-02650961／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	月給 203,050円基本給203，050円＋各種手当＋時間外手当・各種手当…走行キロ手当・中休手当・洗車手当等・総支給額が30～35万円となる方が多数を占めています。・手当内容やモデル賃金は当社ホームページのうち採用情報ページを参照してください。
雇用形態	正社員
勤務地	〒377-0007 群馬県渋川市石原３０３－１（渋川営業所）他沼田市・前橋市・中之条町・片品村に営業所有（計５営業所）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時06分又は5時15分〜23時47分の時間の間の7時間以上 ※5：15～23：47の間の7時間51分勤務（2026，4．14現在渋川営業所の場合） ※詳細は当社へお問い合わせ下さい。
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：ローテーション 4週8休山の日休暇（夏季）1日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車第二種免許必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可大型2種免許保持者歓迎！これから取得されたい方には、当社指定の教習所にて免許取得後運転手として入社し、3年間勤務した後貸与した取得費用が返済免除となる取得支援制度あり。年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため

仕事内容

【東武グループ関越交通のバス運転手】
・群馬県高崎以北の全域をカバーする群馬県最大のバス会社です。
・総支給額が３０～３５万円となる方が多数を占めています。
・社内資格を持った運転手が指導し、原則小型車両（ハイエース・ポンチョ）から乗務開始します。スキルに応じて徐々に大型の
車両へ移行後、乗合高速・貸切バスへステップアップします。
・これから運転手へ挑戦されたい方には、大型二種免許取得支援制度を用意しております。
・現在女性バスドライバー６名が３営業所で活躍中。
【働きやすい職場認証制度（国交省創設）二つ星取得！】
・勤務時間や福利厚生等「働きやすさ」の観点から、２０２３年６月全営業所が認定されています。【変更範囲：変更なし】

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：結婚、出産、産前産後等各種休暇制度あり通勤費支給営業所勤務者は制服貸与あり
月給の相場	群馬県のバス求人：中央値 204,925円（184,750〜333,000円・20件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒377-0002 群馬県渋川市中村字中島６０８－１
法人番号	関越交通株式会社：9070001018357 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：10100-02650961

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ハローワーク求人番号：10100-02650961／情報取得日：2026年11月4日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	10100-02650961
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	渋川公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：1ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：203,050円〜203,050円
固定残業代	なし
その他の手当	基本給２０３，０５０円＋各種手当＋時間外手当・各種手当…走行キロ手当・中休手当・洗車手当等・総支給額が３０～３５万円となる方が多数を占めています。・手当内容やモデル賃金は当社ホームページのうち採用情報ページを参照してください。
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：28日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり4,000円〜4,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：200,000円〜500,000円（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 8時30分〜17時06分又は5時15分〜23時47分の時間の間の7時間以上 ※5：15～23：47の間の7時間51分勤務（2026，4．14現在渋川営業所の場合） ※詳細は当社へお問い合わせ下さい。
休憩時間	45分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：29時間 36協定における特別条項：なし
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：ローテーション 4週8休山の日休暇（夏季）1日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※各営業所屋外に喫煙所あり
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：県内各営業所
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢を上限とするため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可大型2種免許保持者歓迎！これから取得されたい方には、当社指定の教習所にて免許取得後運転手として入社し、3年間勤務した後貸与した取得費用が返済免除となる取得支援制度あり。
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車第二種免許必須普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の内容新入社員研修、職種別の研修、社外研修参加あり
福利厚生	結婚、出産、産前産後等各種休暇制度あり通勤費支給営業所勤務者は制服貸与あり
採用人数	3人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後7日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他その他：の応募書類運転記録証明書5年応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒377-0002 群馬県渋川市中村中島608－1
選考の特記事項	面接・学科試験（一般常識・車両関係）のほか、大型２種免許保有者は、バスを運転いただく実技試験・作文があります。
求人の特記事項	■当社の従業員構成等について・県内外より経験者ならびに未経験の方も多く入社されています。経験や地理が不安な方も是非ご応募ください。・女性バス運転手は６名が渋川・沼田・前橋の営業所で活躍中！事務員も多く在籍し、全営業所に女性用休憩室・トイレ完備。・群馬県障害者雇用優良事業所に認定済。 ■大型２種免許取得支援制度について・当社が免許取得にかかる費用を求職者様に貸与し、当社指定の教習所（前橋市）にて入社前に免許を取得していただきます。・取得後は当社にバス運転手として入社、３年間勤務していただいた場合費用は返済不要となります。 ■応募について・応募前に、会社説明会の参加をお勧めしています。少しでも興味がございましたらお気軽に参加いただき、是非疑問点等解消していただいた後、応募をじっくりご検討いただければ幸いです。・説明会は月２回程度前橋市を中心に開催しています。詳細はホームページをご覧ください。本社は予約制で個別実施も可能です。・その他詳細は、お気軽に採用担当者までお申し付けください。 ※「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」（改善基準告示）協定済み
産業分類	一般乗合旅客自動車運送業
事業内容	観光バス・路線バス・タクシー・オートガス等。成田空港直通高速バス「アザレア号」が人気商品。県内前橋高崎以北に路線有。
会社の特長	創業以来着実に業績を伸ばし、県内最大規模に成長。親切一番を社是としお客様第一の営業方針。地域に密着した接客業です。
従業員数	企業全体：250人就業場所：63人うち女性：5人うちパート：4人
設立年	昭和28年
資本金	6,815万円
事業所からのメッセージ	皆様からのご応募を充実の体制でお待ちしています！【ポイント１】豊富な人材・車両による確実なスキルアップ当社は県内最大のバス会社であり、車種も豊富です。入社後は経験の如何に関わらず社内資格を持った運転手が指導し、担当車両も原則ハイエース等の小型車両から始めます。一般乗合バスのスキル取得後は、アザレア号（成田空港線）等の高速乗合バスや貸切バスにスキルアップします。【ポイント２】「働きやすい職場認証制度二つ星」の獲得２０２３．６に全営業所が国交省創設の「働きやすい職場認証制度二つ星（現在最高評価）」を取得しました。休日・労働時間や人材育成等の働きやすさについてはお墨付きです。【ポイント３】充実の教育体制年１回全社員が本社で１日座学研修を受講しハラスメント等について学ぶほか、大型車へ移行する運転手を対象としたスキルアップ研修や雪上での訓練実施、さらにバス運転技能コンクールを社内で開催し腕を競う等、従業員の教育に非常に力を入れています。さらに、従業員が希望した場合は、東武グループの通信教育を会社の補助を使い受講することも可能です。