トラックドライバー未経験歓迎夜勤

八千代市・八千代緑が丘駅／【実務経験不要】大型トラックでの配送・納品業務/八千代市月給263,000円〜

永山運送株式会社千葉営業所

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 12090-16004661／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	月給 263,000円〜360,000円 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ※深夜勤務手当は別途支給します。
雇用形態	正社員
勤務地	〒276-0004 千葉県八千代市島田台１２８９－５１
アクセス	八千代緑が丘駅（車10分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 14時00分〜23時00分 (2) 16時00分〜1時00分 ※就業時間は別途相談ください。個々に合わせた働き方を配慮できます。
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：隔週2日制／休日は毎週の定休日を決め、その他の休日は1ヶ月分のシフトを組みます。希望休が取得しやすい環境です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車免許必須年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年制が65歳の為、当該年齢を上限として募集

仕事内容

【食品・雑貨類の店舗配送業務】※働き方改革関連認定企業
配送センターから県内および首都圏の店舗へ、１日２回程度配送します。カゴ台車に積まれた商品などを積込み、店舗の決められた場所に台車ごと納品します。納品後に、店舗にある空台車やケースを回収（積込み）を行い、配送センターに持ち帰り、所定の場所へ戻します。休憩後に２回目の店舗配送に行きます。
【食品・雑貨・一般貨物のセンター間移動業務】
製造工場や物流センターから別の物流センターへ配送します。台車やパレットに積まれた製品を積込み、別のセンターへ納品します。
納品も、カゴ台車やパレットごと荷降しします。
※運転業務と荷扱い業務の比率は（目安）は半分半分です。
※変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 24,368円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：福利厚生運転免許取得支援制度（大型・中型・フォークリフト）資格支援制度（運行管理者・整備管理者・衛生管理者・安全管理者など）トラック協会による人間ドック補助やメンタルヘルス相談窓口設置ベネフィットステーション会員として優遇制度あり制服貸与研修・教育初任ドライバー研修（毎月実施）未経験ドライバー研修（毎月実施）管理者能力向上研修（毎月実施）運行管理者資格試験対策研修など
月給の相場	千葉県のトラック求人：中央値 265,472円（187,068〜450,000円・444件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒276-0004 千葉県八千代市島田台１２８９－５１
法人番号	永山運送株式会社千葉営業所：4013401001438 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：12090-16004661

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ハローワーク求人番号：12090-16004661／情報取得日：2026年11月4日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	12090-16004661
受付年月日	2026年10月1日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	船橋公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容同乗中のみ時給1，196円／単独乗務時給1，300円業務の熟練状況によって期間短縮の可能性あり
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：110,000円〜120,000円
定額的に支払われる手当	資格手当 31,000円〜31,000円評価・安全手当 25,000円〜35,000円職務手当 13,000円〜78,000円乗務手当 84,000円〜96,000円
固定残業代	なし
その他の手当	※時間外手当は１分単位で支給します。 ※深夜勤務手当は別途支給します。
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 24,368円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり500円〜（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 14時00分〜23時00分 (2) 16時00分〜1時00分 ※就業時間は別途相談ください。個々に合わせた働き方を配慮できます。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：40時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：繁忙期・決算期、渋滞や事故など、予想が困難であり緊急対応する場合は月60時間、年720時間、年6回まで
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：隔週2日制／休日は毎週の定休日を決め、その他の休日は1ヶ月分のシフトを組みます。希望休が取得しやすい環境です。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙スペースあり
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 68歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年制が65歳の為、当該年齢を上限として募集
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車免許必須
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容安全運転・労災や商品事故対策、ビジネスマナー、コミュニケーション、営業スキル、パソコンスキル向上研修など
福利厚生	福利厚生運転免許取得支援制度（大型・中型・フォークリフト）資格支援制度（運行管理者・整備管理者・衛生管理者・安全管理者など）トラック協会による人間ドック補助やメンタルヘルス相談窓口設置ベネフィットステーション会員として優遇制度あり制服貸与研修・教育初任ドライバー研修（毎月実施）未経験ドライバー研修（毎月実施）管理者能力向上研修（毎月実施）運行管理者資格試験対策研修など
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他その他：の応募書類運転免許証応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時に持参ください
選考の特記事項	オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
求人の特記事項	【働きやすさと安定収入を両立！大型ドライバー募集】 ◆「働きやすい職場認証」「健康優良企業」認定事業所 ◆大型ドライバーのモデル年収は約４６０万円月収目安は３５万円～４２万円（残業等含む） ◆週休２日制＆有給休暇取得率１００％ ◆荷物は台車ごと積込み・納品で身体への負担も少なめ ◆無理な長距離配送や過密なスケジュール一切なし ◆１日の平均労働時間は約１０時間程度 ◆走行距離は１００～２００ｋｍ程度で長距離はなし ◆ライフスタイルや生活ニーズに合わせた働き方が可能 ◆先輩ドライバーの約半数が未経験からスタート ◆充実した教育制度で、独り立ちまでしっかりサポート ◆安全第一に考え、コンプライアンスを徹底した安心の職場＊「大型免許を活かしたい」「新しい仕事に挑戦したい」方を応援します＊まずは仕事内容や職場の雰囲気を聞いてみたい、という方連絡ください。あなたに合った働き方を一緒に考えます。お気軽にお問い合わせください＊ホームページ・公式ユーチューブでも会社や職場の雰囲気をご覧いただけます
産業分類	一般貨物自動車運送業
事業内容	食品輸送を中心に、関東首都圏の各拠点が地域に密着したトラック輸送事業を展開しています。ライフラインとしての責任を理念に掲げ、高い品質を提供します。
会社の特長	冷凍車輌２００台を保有し、徹底した安全品質管理で配送を行います。働きやすい職場環境認定事業や健康優良企業（銀）の認定を受け、地域に貢献したく障害福祉事業も行う会社です。
従業員数	企業全体：265人就業場所：35人うち女性：5人うちパート：2人
設立年	昭和53年
資本金	1,500万円
事業所からのメッセージ	※働きやすい職場認証事業所 ※健康優良企業認定事業所私たちの仕事はライフラインです。食品輸送の使命は益々大きく、ドライバーの増員を進めなければライフラインの維持も困難になってきます。今こそ、社会的な使命を果たす職業で、ご自身を高めてみませんか。当社は、働きやすさを重視しています。どうしても働く時間が長く休みが不安定になりがちな業界イメージですが、当社は近年の取組みで、時間や休日と給与のバランスをできる限り働く方のニーズに合わせ、安定した就業時間や収入を得られる環境整備を行っています。長く安定して働ける会社を目指しています。また、教育には自信があります。法定に準じ安全を重視した教育制度を確立し、個々のレベルに合わせた教育を行っています。入社される方の半数が未経験者です。ご家族も安心できる環境で教育を受けることができます。 ※我々はコンプライアンスを徹底して守ります。 ※我々は働きやすさを重視します。 ※我々は教育に自信があります。ＨＰやユーチューブもご覧ください。お気軽に問合せください。