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送迎ドライバー 未経験歓迎

野洲市・野洲駅/送迎 時給1,136円〜

特定非営利活動法人 陽だまり

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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 25060-09866461/情報取得日 2026年11月12日(掲載についての注意)

給与 時給 1,136円〜1,200円
雇用形態 アルバイト・パート
勤務地 〒520-2315
滋賀県野洲市辻町325
アクセス JR琵琶湖線 野洲駅(車10分)
勤務時間 (1) 8時00分〜10時00分
(2) 15時00分〜17時00分
又は〜の時間の間の4時間程度
※4時間(基本)
1日6時間勤務以上で休憩時間60分付与
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:シフト制による
※夏季休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
応募資格 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可)

仕事内容

■運転業務・・利用者送迎、物品購入、車両管理(洗車)など
(軽・普通自動車、ステップワゴン、出来ればハイエース)
※未経験でも応募可能です。丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください
[変更範囲:変更無し]
待遇・福利厚生 加入保険:労災保険
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 20,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
福利厚生:
●陽だまりヘルスケア事業
●正職員 健康診断
●インフルエンザ予防注射 など
時給の相場 滋賀県の送迎求人:中央値 1,140円(1,136〜2,000円・104件)

ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

会社の所在地 〒520-2315 滋賀県野洲市辻町325
法人番号 特定非営利活動法人 陽だまり:4160005009356

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ハローワーク求人番号:25060-09866461

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ハローワーク求人番号:25060-09866461/情報取得日:2026年11月12日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 25060-09866461
受付年月日 2026年9月30日
紹介期限日 2026年11月30日
受理安定所 草津公共職業安定所
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無:あり
正社員登用の実績(過去3年間):2名
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性あり(原則更新)
試用期間 なし
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 時給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:1,136円〜1,200円
固定残業代 なし
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:25日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
20,000円
昇給 昇給制度:なし
賞与 賞与制度の有無:なし
就業時間 (1) 8時00分〜10時00分
(2) 15時00分〜17時00分
又は〜の時間の間の4時間程度
※4時間(基本)
1日6時間勤務以上で休憩時間60分付与
休憩時間 0分
時間外労働 36協定における特別条項:なし
週所定労働日数 週5日程度
労働日数について相談可
休日 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制:その他
その他:シフト制による
※夏季休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
加入保険 労災保険
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
※屋外に喫煙コーナーあり
退職金制度  なし
定年  なし
再雇用  なし
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
必要な免許・資格 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生 ●陽だまりヘルスケア事業
●正職員 健康診断
●インフルエンザ予防注射 など
採用人数 1人
募集理由:増員
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
その他:の応募書類資格証あれば証書
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接時持参
求人の特記事項 マイカー通勤可能(駐車場無料)
年次有給休暇:法廷通り付与
就業条件により雇用・社会保険加入
HPをご覧下さい
(https://npohidamari.com)
インスタもご覧下さい
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 無
産業分類 老人福祉・介護事業
事業内容 就労継続支援B型事業所
会社の特長 障がいのある方と理解し合い、乍ら仕事をしていくことを大切にしています。
従業員数 企業全体:8人
就業場所:8人
うち女性:7人
うちパート:2人
設立年 平成16年
事業所からのメッセージ 「陽だまり」は精神に障害があっても「陽だまり」を利用している一人ひとりにとって「今日も陽だまりに行ってきたよ」「陽だまりでこんな仕事をしていいるんだ」「こんなことがあったよ」と誇りをもって話せる「居場所」でありたい。そして利用者の方と共に汗を流して働いている陽だまりの職員一人ひとりが自分の家族や兄弟姉妹に「こんな仕事をしているんだ」と誇りをもって誇れる「職場」でありたいと思っています。私たちと一緒に働きませんか?

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