トラックドライバー未経験歓迎

八幡市・大住駅／10t・8tドライバー【八幡市岩田】月給227,000円〜

カンリクEXPRESS中京株式会社京都DC

保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 26030-10835861／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	月給 227,000円愛車手当 10，000円無事故手当 15，000円家族手当配偶者 5，000円子供 2，500円（扶養有／人）休日：出勤手当別途ありその他：手当 123，000円～223，000円程度
雇用形態	正社員
勤務地	〒614-8268 京都府八幡市岩田高木４７番地
アクセス	JR片町線(学研都市線) 大住駅（車6分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 6時00分〜15時00分 ※（1）（2）はシフトによる配送内容によって、就業時間が異なる場合があります。（所定労働時間7時間30分休憩90分）
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダーによるＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇あり、有給休暇は年間5日消化 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車免許必須フォークリフト運転技能者あれば尚可年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年の定めがある常用雇用のため

仕事内容

＊月収例（各種手当含む）３５万００００円～４５万円程度となります。
・１０ｔ、８ｔ車を使用しての配送業務です。
【配送エリア：京都府内を中心とした近距離～中距離】
・地場業務のみ希望でも歓迎します。
・一部、手積み手降ろしの作業も有ります。
・他業種からドライバー（未経験）を志望する方の応募も歓迎します。（充実の研修制度があります。）
・詳細につきましては、面接時にご案内いたします。
【変更範囲：変更なし】

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円入居可能住宅：単身用あり別途ご相談ください。マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：＊無料駐車場あり。＊永年勤続表彰制度あり＊通勤手当支給（1か月上限15，000円）＊充実した資格手当あり（運行管理者、危険物取扱者乙4種、第1 種衛生管理者）＊社内紹介制度（1年間在籍で15万円支給）＊カンリク会（ソフトボール大会、ボーリング大会）で他営業所との交流を深めることができます。＊検査キット、マスクの無償支給＊出張手当有り＊その他報奨金制度多数有り＊自転車、バイク通勤は不可＊運送業界未経験者でも大歓迎
月給の相場	京都府のトラック求人：中央値 253,800円（121,500〜530,000円・286件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒614-8268 京都府八幡市岩田高木４７番地
法人番号	カンリクEXPRESS中京株式会社京都DC：8180001103941 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：26030-10835861

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

無料の会員登録でできること

お気に入りの保存・当サイトでの応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります（会員登録そのものに電話番号は不要です）。会員登録（無料）

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：26030-10835861／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。ドライバーリストでは応募を受け付けません（応募者の情報はドライバーリストに送られません）。

ドライバーリストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	26030-10835861
受付年月日	2026年9月18日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	伏見公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：2か月間試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容日給9，000円＋各種手当＋残業手当
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：184,000円〜184,000円
固定残業代	あり 43,000円〜43,000円固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
その他の手当	愛車手当１０，０００円無事故手当１５，０００円家族手当配偶者５，０００円子供２，５００円（扶養有／人）休日出勤手当別途ありその他手当１２３，０００円～２２３，０００円程度
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：15日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 1.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 (2) 6時00分〜15時00分 ※（1）（2）はシフトによる配送内容によって、就業時間が異なる場合があります。（所定労働時間7時間30分休憩90分）
休憩時間	90分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：26時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：交通渋滞や繁忙期の時は、時間外労働が多く発生します。 99時間（1ヶ月）、960時間（1年）、年6回まで延長可
月平均労働日数	21.6日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：その他その他：会社カレンダーによるＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇あり、有給休暇は年間5日消化 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	105日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり別途ご相談ください。
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年の定めがある常用雇用のため
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車免許必須フォークリフト運転技能者あれば尚可
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可
福利厚生	＊無料駐車場あり。＊永年勤続表彰制度あり＊通勤手当支給（１か月上限１５，０００円）＊充実した資格手当あり（運行管理者、危険物取扱者乙４種、第１種衛生管理者）＊社内紹介制度（１年間在籍で１５万円支給）＊カンリク会（ソフトボール大会、ボーリング大会）で他営業所との交流を深めることができます。＊検査キット、マスクの無償支給＊出張手当有り＊その他報奨金制度多数有り＊自転車、バイク通勤は不可＊運送業界未経験者でも大歓迎
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	＊無料駐車場あり。＊永年勤続表彰制度あり＊通勤手当支給（１か月上限２０，０００円）＊充実した資格手当あり（運行管理者、危険物取扱者乙４種、第１種衛生管理者）＊社内紹介制度（１年間在籍で１５万円支給）＊カンリク会（ソフトボール大会、ボーリング大会）で他営業所との交流を深めることができます。＊検査キット、マスクの無償支給＊健康経営優良法人２０２２認定＊出張手当有り＊その他報奨金制度多数有り＊自転車、バイク通勤は不可随時面接を行っておりますので、お気軽にご応募下さい！ ◆求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。【ＰＲシート記載有り：事業所からのメッセージ】
産業分類	一般貨物自動車運送業
事業内容	一般貨物自動車運送事業
会社の特長	主に事務機器、家電製品等のメーカー様の元請専属配送会社です。
従業員数	企業全体：43人就業場所：43人うち女性：5人うちパート：0人
設立年	平成23年
資本金	500万円
事業所からのメッセージ	年商５８億円（２０２２年１１月時点）を誇るカンリクグループ。運送業界をはじめ、介護福祉業、飲食業、保険事業等も展開しており、年々成長し続けています。入社時には座学研修を実施致します。配車業務に関しては現場での実施研修及び先輩社員とのマンツーマンによる業務指導となります。物流業界の先陣を切って、物流の働き方改革に率先して取り組んでいます。コンプライアンスにも力を入れており、社員定着率向上に向けた施策を全社上げて実施しております。また、大手家具・事務機器メーカー様等からの元請専属指定配送会社で、これから更なる拡大路線を展開しております。安定した会社で安定した仕事を取り組める環境になっています。お問合せなどがございましたら、お気軽にご相談下さい。