送迎ドライバー未経験歓迎

可児市・名鉄日本ライン今渡駅／送迎ドライバー時給1,150円〜

特定非営利活動法人プラウド

保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 21030-11818961／情報取得日 2026年11月4日（掲載についての注意）

給与	時給 1,150円〜1,300円処遇改善加算手当通信費
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒509-0201 岐阜県可児市川合２７９１―１０１
アクセス	名鉄日本ライン今渡駅（徒歩35分）
勤務時間	(1) 7時30分〜9時00分 (2) 16時30分〜18時15分 (3) 15時00分〜18時15分 ※（1）のみ（2）のみ（3）のみの勤務も可能。
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：年末年始、ＧＷ、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

仕事内容

障がいがある方の送迎のお仕事です。
・利用者様を学校や施設、ご自宅へ送迎します。
・送迎地域は可児市及び可児市近郊市町村です。
・送迎を行う場所、人は毎日変動があります。
・まずは送迎車に同乗して場所等を覚えていただきます。
※使用する車両はハイエース等です。
車椅子を乗せるリフト操作があります。
変更範囲：変更なし
※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 12,900円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
時給の相場	岐阜県の送迎求人：中央値 1,130円（1,121〜2,000円・171件）この求人は相場より 20円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒509-0201 岐阜県可児市川合２７９１―１０１
法人番号	特定非営利活動法人プラウド：2200005007398 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：21030-11818961

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

無料の会員登録でできること

お気に入りの保存・当サイトでの応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります（会員登録そのものに電話番号は不要です）。会員登録（無料）

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：21030-11818961／情報取得日：2026年11月4日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。ドライバーリストでは応募を受け付けません（応募者の情報はドライバーリストに送られません）。

ドライバーリストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	21030-11818961
受付年月日	2026年9月15日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	多治見公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：2ヵ月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容時間給1130円
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,150円〜1,300円
固定残業代	なし
その他の手当	処遇改善加算手当通信費
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 12,900円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり10円〜20円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 7時30分〜9時00分 (2) 16時30分〜18時15分 (3) 15時00分〜18時15分 ※（1）のみ（2）のみ（3）のみの勤務も可能。
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週2日〜週5日
休日	休日：日曜日，祝日，その他週休二日制：毎週その他：年末年始、ＧＷ、夏季休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	・マイカー通勤での無料駐車場あり・就業時間は応相談。働く時間によって加入保険や有給休暇日数が変わります。・週２０時間以上の勤務で雇用保険加入・有給休暇は、半年後に付与。週２日勤務で３日、週３日勤務で５日、週４日勤務で７日、週５日勤務で１０日です。・パートの有休消化率１００％・令和８年１２月２５日施行のこども性暴力防止法により、本求人には犯罪事実確認の対象となる業務が含まれます。採用条件として特定性犯罪前科がないことを求め、採用選考時に書面等で確認します。 ※雇止め規定あり
産業分類	障害者福祉事業
事業内容	障がい児・障がい者の支援を目的に１、日中一時支援（主に保育）２、放課後等デイサービス（主に療育）３、生活介護事業（創作的・生産的活動の機会の提供）の３つの事業を展開しています。○
会社の特長	弊社は障がい児・者をお預かりする日中一時支援事業として平成２２年にスタートしました。当時は障がいの方を受け入れる施設はとても少ないなか、地域でいち早く取り組みを始めた事業所です
従業員数	企業全体：35人就業場所：24人うち女性：16人うちパート：19人
設立年	平成22年