東大阪市/中型ドライバー 日給15,000円〜
株式会社 サクラ建設
【中型・大型ドライバー・重機オペ・現場作業員】近畿エリア中心...
- 給与
- 日給15,000円〜17,000円
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- アクセス
- 近鉄奈良線「瓢箪山駅(ひょうたんやま駅)...
株式会社 トクラ大阪
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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 27070-18177161/情報取得日 2026年11月4日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 285,618円〜334,478円 【家族手当】 子の扶養 5000円/人(18歳まで) 親の扶養 10000円(同居に限る) 【基本給】 人事考課制度で昇格すると上限額が上昇します |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西3丁目8-22 |
| アクセス | JR鴻池新田駅 徒歩16分/大阪メトロ中央線 長田駅(徒歩20分) |
| 勤務時間 | (1) 8時30分〜17時30分 ※時間外勤務:月平均約25時間、 繁忙期でも40時間程度に収まっています。 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:会社カレンダーによる。年末年始や土日曜は基本的に休みです。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:準中型自動車免許 あれば尚可 ※求人に関する特記事項参照 (資格支援制度有り) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 学歴: 必須 高専以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため業界における若手人材を採用 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(養老保険) 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 30,000円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・社員旅行(日帰りまたは1泊) ・お食事会 ・全ての社員さんにクリスマスケーキをプレゼント! |
|---|---|
| 月給の相場 | 大阪府のルート配送求人:中央値 241,500円(161,000〜400,000円・194件)
この求人は相場より 44,118円高い水準です。 ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 会社の所在地 | 〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西3丁目8-22 |
| 法人番号 | 株式会社 トクラ大阪:6122001027252
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:27070-18177161
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:27070-18177161/情報取得日:2026年11月4日
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 27070-18177161 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月16日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 布施公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件:の内容営業手当(固定残業手当)について、支給額(対象時間)について は面接時に別途相談。(スキルや運転経験等を考慮) |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:249,000円〜282,540円 |
| 固定残業代 | あり 36,618円〜51,938円 固定残業代に関する特記事項時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代として毎月 定額で支給します。固定残業代を超える場合は、超えた金額を毎月 集計してお支払いします。超えない場合でも返却なし。給与明細で は営業手当欄に表示されます。 |
| その他の手当 | 【家族手当】 子の扶養 5000円/人(18歳まで) 親の扶養 10000円(同居に限る) 【基本給】 人事考課制度で昇格すると上限額が上昇します |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり7,000円〜24,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 5.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | (1) 8時30分〜17時30分 ※時間外勤務:月平均約25時間、 繁忙期でも40時間程度に収まっています。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:25時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,その他 その他:会社カレンダーによる。年末年始や土日曜は基本的に休みです。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(養老保険) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | あり 勤続年数5年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成のため業界における若手人材を採用 |
| 学歴 | 必須 高専以上 専攻について |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:準中型自動車免許 あれば尚可 ※求人に関する特記事項参照 (資格支援制度有り) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用不可 研修制度の内容北海道など小麦粉生産地への視察・工場見学。 アメリカ・フランスなど展示会視察研修・ベーカリー 店市場調査。 |
| 福利厚生 | ・社員旅行(日帰りまたは1泊) ・お食事会 ・全ての社員さんにクリスマスケーキをプレゼント! |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等後日連絡 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西3丁目8-22 |
| 求人の特記事項 | 【当社の強み】 ■自社配送によるきめ細かな対応 外部任せではなく、自社社員が直接配送を行うことで、お客様のちょっとした困りごとやご要望をすぐにキャッチできます。 ■対応力とスピード 現場での判断・対応が早く、信頼関係の構築につながっています。 ■豊富な商品ラインナップ 多品種の商品を取り扱い、少量からでも柔軟に対応可能。 さらにグループ会社と連携したオリジナル輸入商品も強みです。 【働く環境・定着率】 平均勤続年数は8.8年。10年以上勤務している社員も多く、この仕事に合う方は長く安定して働ける環境です。 【この仕事に向いている方】 ・人と接することが好きな方 ・コツコツと仕事を積み上げられる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。(求職者マイページからのオンライン自主応募を除く) |
| 産業分類 | 食料・飲料卸売業 |
| 事業内容 | 京阪神地区への製菓製パン原材料、包装資材、機械器具を販売する専門商社です。特に個性あり創造性豊かな有名シェフの店舗に対して、確固たる信頼関係のもと事業の基盤を築いています。 |
| 会社の特長 | 「道徳と経済は一体」と言う基本思想のもと企業目的である人づくりに重点を置き品性を基本とした経営を目指しています。自ら考え判断行動でき仲間を大切にする人材育成に力をいれています。 |
| 従業員数 | 企業全体:19人 就業場所:18人 うち女性:3人 うちパート:1人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 事業所からのメッセージ | 【会社について】当社は創業12年の会社ですが、親会社は創業94年の食品卸売会社であり、安定した事業基盤を持っています。 長年にわたり関西圏のベーカリー業界を支えてきた実績があり、現在では洋菓子店・ホテル・カフェなど取引先も拡大しています。 「パン屋さんにとってなくてはならない存在」として、日々の仕入れや運営を支えています。 【当社の強み】 ■自社配送によるきめ細かな対応 外部任せではなく、自社社員が直接配送を行うことで、お客様のちょっとした困りごとやご要望をすぐにキャッチできます。 ■対応力とスピード 現場での判断・対応が早く、信頼関係の構築につながっています。 ■豊富な商品ラインナップ 多品種の商品を取り扱い、少量からでも柔軟に対応可能。 さらにグループ会社と連携したオリジナル輸入商品も強みです。 【働く環境・定着率】平均勤続年数は8.8年。10年以上勤務している社員も多く、この仕事に合う方は長く安定して働ける環境です。 |
株式会社 サクラ建設
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