送迎ドライバー未経験歓迎

横浜市旭区・二俣川駅／医療的ケア児の送迎ドライバー(ホームケアコラージュ) 時給1,314円〜

株式会社グリーンネット

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 14010-54542861／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	時給 1,314円〜1,414円年末年始手当・休日出勤手当
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒241-0023 神奈川県横浜市旭区本宿町７４－２グランメール２０３ホームケアコラージュ（当社施設）
アクセス	相鉄線二俣川駅
勤務時間	(1) 8時00分〜11時00分 (2) 14時00分〜18時00分 ※（1）・（2）選択可、両方できる方優遇
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（65歳）を上限とする

仕事内容

医療的ケアが必要な障害児（ご自宅⇔学校）
※送迎ドライバー対象車両：ヴォクシー、シエンタ）
※経験あれば尚可
※高齢者・障害者・障害児の送迎をお願いすることもあります。
変更の範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 20,000円マイカー通勤：マイカー通勤不可
時給の相場	神奈川県の送迎求人：中央値 1,280円（1,279〜2,000円・721件）この求人は相場より 34円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒241-0023 神奈川県横浜市旭区本宿町３３
法人番号	株式会社グリーンネット：8020001087052 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：14010-54542861

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ハローワーク求人番号：14010-54542861／情報取得日：2026年11月5日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	14010-54542861
受付年月日	2026年11月4日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	横浜公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,314円〜1,414円
固定残業代	なし
その他の手当	年末年始手当・休日出勤手当
賃金締切日	固定（月末以外）毎月15日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 20,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり10円〜10円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時00分〜11時00分 (2) 14時00分〜18時00分 ※（1）・（2）選択可、両方できる方優遇
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週3日〜週5日
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※扉で仕切られたキッチンスペース内でのみ喫煙可能
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 65歳
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜64歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢（65歳）を上限とする
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：郵送，求職者マイページ郵送の送付場所〒241-0023 神奈川県横浜市旭区本宿町74－2 グランメール203 ホームケアコラージュ（当社施設）
選考の特記事項	オンライン自主応募の方は紹介状不要
求人の特記事項	・労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。・正社員登用制度あり。「オンライン自主応募可」本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」という。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	介護保険事業及び保育事業小規模多機能型居宅介護事業所・訪問介護事業所・障害者サービス・認可保育所・障害者放課後等デイサービス
会社の特長	会社創業以来安定した不動産管理業を営み、地域社会への貢献を一層高める為に、福祉・保育事業に進出するに至りました。
従業員数	企業全体：109人就業場所：35人うち女性：25人うちパート：22人
設立年	平成11年
資本金	3,000万円