一関市・一ノ関駅/配送業務(建築部) 月給170,000円〜
協和木材株式会社
- 給与
- 月給170,000円〜190,000円
- 勤務地
- 岩手県一関市
- アクセス
- JR東北本線 一ノ関駅(車10分)
ニッコー・ファインメック 株式会社
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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 03050-04303461/情報取得日 2026年11月12日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 200,000円〜260,000円 ・大型運転手当 車種・距離によって 月額20,000~60,000円程度の支給あり ・出張手当 日数、によって 月額10,000円程度の支給あり ・家族手当、勤続給、資格手当など (フォークリフトの資格にも手当付与します) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒029-1111 岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 |
| アクセス | 大船渡線 小梨駅(車7分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時10分〜17時30分 ※配車によって早出出勤があります。 季節要因にもよりますが、ほぼ定時で退社できます。 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:・月に1回「程度」の土曜出勤あり・盆や年始休暇(1週間程度) ・バースデー休日、健康診断特別休暇、半年休制度など 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:大型自動車免許 必須 危険物取扱者(丙種) あれば尚可 求人に関する特記事項欄参照 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 学歴: 必須 高校以上 専攻について 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限あり) 日額 24,400円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 岩手県のトラック求人:中央値 224,750円(163,600〜423,000円・187件)
ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 会社の所在地 | 〒029-1111 岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 |
| 法人番号 | ニッコー・ファインメック 株式会社:8400501000541
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
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ハローワーク求人番号:03050-04303461
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ハローワーク求人番号:03050-04303461/情報取得日:2026年11月12日
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| 求人番号 | 03050-04303461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月9日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 一関公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月(経験で2ヶ月になる場合も有) 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:160,000円〜180,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 40,000円〜80,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・大型運転手当 車種・距離によって 月額20,000~60,000円程度の支給あり ・出張手当 日数、によって 月額10,000円程度の支給あり ・家族手当、勤続給、資格手当など (フォークリフトの資格にも手当付与します) |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 日額 24,400円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年3回 賞与金額:計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時10分〜17時30分 ※配車によって早出出勤があります。 季節要因にもよりますが、ほぼ定時で退社できます。 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:季節的繁忙の場合 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:・月に1回「程度」の土曜出勤あり・盆や年始休暇(1週間程度) ・バースデー休日、健康診断特別休暇、半年休制度など 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋外に喫煙所あり |
| 退職金制度 | あり 勤続年数1年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:大型自動車免許 必須 危険物取扱者(丙種) あれば尚可 求人に関する特記事項欄参照 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他:の応募書類自動車運転免許証(写し) 応募書類の送付方法:郵送 郵送の送付場所〒029-1111 岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 |
| 求人の特記事項 | ※マイカー通勤可:無料駐車場あり。 ・各種資格取得支援制度あり。 ・車両、距離に応じ大型運転手当(実績月2~6万円)別途支給。 【当社の良いところ】 ・全従業員対象の「業務災害保険加入(病気、けが対応)」に 加入しています(全額会社負担)。 ・女性が活躍している職場です(工場6名、ドライバー2名)。 ・健康経営優良法人(中小企業部門)認定、働き方改革への取組みなど、従業員が働きやすい職場を目指しています。 ・優しく穏やかな社員が多いので、職場にはすぐ馴染め、 安心して業務を覚えることができます。 ・通勤には不便な立地ですが、緑が豊かで綺麗な事業場です。 【応募方法】 ハローワーク職業相談窓口より事前連絡の上、応募書類を 事業所に郵送して下さい。書類選考後、ご連絡致します。 ※運転記録証明3年は必要に応じて提出していただく場合も あります。 【応募にはハローワークの紹介状が必要です】 |
| 産業分類 | 非鉄金属第2次製錬・精製業(非鉄金属合金製造業を含む) |
| 事業内容 | 電子機器、廃液、廃プラ、医療廃棄物を主として、本社工場へ廃棄物を運搬、または連携企業に搬入。廃棄物のリサイクル率は98%で、自社工場では金属及び貴金属含有物のリサイクルを行う。 |
| 会社の特長 | 全社の平均年齢45歳で気質の穏やかで真面目な社員が多いです。 岩手唯一の小型家電再資源化認定工場です。 |
| 従業員数 | 企業全体:92人 就業場所:92人 うち女性:16人 うちパート:10人 |
| 設立年 | 昭和50年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 環境産業のなかでも、静脈産業と呼ばれる廃棄物の業界で、誇りをもって仕事をしているのが私たちです。廃棄物を動かす人、リサイクルする専門性は、製造・サービス業にとっても必要不可欠な業界です。 SDGsのゴール12「つくる責任、つかう責任」に対してビジネスを通じて、持続可能なライフサイクルに貢献いたします。リサイクル率は95%以上、今後さらに高度なリサイクルを目指します。 常にお客様の課題に対して、自分事として向き合いながら提案していける環境人として、私たちと一緒にがんばってほしいです。 人生には様々な楽しいイベントや予期せぬ事もおきます。そのタイミングは人それぞれに違います。仕事だけではなく、個々人が自分らしくプライベートも充実できるよう、働き方に対する改善も行っています。 たとえば、どうしても有給休暇を消化できない社員のために、有給休暇の積立制度を導入。いつかのリフレッシュ休暇や、万が一の怪我や病気療養の際に利用できます。同じ目標を持って働く皆さんが、長く健康で元気であってほしい、そのための制度を充実していきます。 |
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