送迎ドライバー未経験歓迎

酒田市・JR酒田駅／送迎運転業務【ライフケア黒森デイサービス】【急募】時給1,242円〜

社会福祉法人正覚会

保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 06030-06489261／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	時給 1,242円・勤続年数手当（1年目500円～上限5，000円／月） ※当法人規程による
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒998-0111 山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０
アクセス	JR酒田駅
勤務時間	又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 ※＊就業時間・朝の迎え… 8：00～10：30の間で約2時間程度・夕の送り…15：00～17：30の間で約2時間程度の4時間程度となります。
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

仕事内容

○当施設車両の運転にて、ライフケア黒森デイサービスのご利用者様の送迎業務となります。
○送迎ルートは、担当職員が作成しています。
○送迎車両は８人乗りのハイエースです。
○車両点検等の業務もあります。
〇就業の場所については、ご相談に応じます。
〇変更範囲：変更なし
★☆★ 急募 ★☆★
★★シニア世代の方の応募歓迎★
☆会社見学可能求人☆（応募前に会社見学が可能です）

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）日額 613円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：当法人では、職員が安心して働き続けられるよう、健康支援と成長支援を中心とした福利厚生を整備しています。健康面では、毎年の健康診断を実施し、インフルエンザ予防接種を法人負担で行うことで、体調管理と疾病予防を支援しています。また、腰痛予防の取組として骨盤ベルト購入時の代金の一部を補助し、身体負担の軽減に努めています。休憩スペースにはリクライニングチェアを設置し、疲労回復しやすい環境を整えています。一定の勤続年数及び年齢に達した職員に対しては、高度先進医療を受ける機会を提供し、職員が健康的に日々生活を送ることができるように支援しています。資格取得を希望する職員には、受験料等を対象とした貸付制度を設け、スキルの向上を支援しています。さらに、福利厚生サービス「ソウェルクラブ」に加入し、各種割引や生活支援サービスを利用できる体制を整えています。
時給の相場	山形県の送迎求人：中央値 1,100円（1,092〜2,500円・44件）この求人は相場より 142円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒998-0111 山形県酒田市黒森字葭葉山５４－１０
法人番号	社会福祉法人正覚会：2390005002868 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：06030-06489261

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

無料の会員登録でできること

お気に入りの保存・当サイトでの応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります（会員登録そのものに電話番号は不要です）。会員登録（無料）

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：06030-06489261／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。ドライバーリストでは応募を受け付けません（応募者の情報はドライバーリストに送られません）。

ドライバーリストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	06030-06489261
受付年月日	2026年9月8日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	酒田公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）〜2027年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,137円〜1,137円
定額的に支払われる手当	処遇改善手当 105円〜105円
固定残業代	なし
その他の手当	・勤続年数手当（１年目５００円～上限５，０００円／月） ※当法人規程による
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：21日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 613円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり77円〜77円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 ※＊就業時間・朝の迎え… 8：00～10：30の間で約2時間程度・夕の送り…15：00～17：30の間で約2時間程度の4時間程度となります。
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週4日程度労働日数について相談可
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※敷地内禁煙
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容新任研修に加えキャリアパス研修を実施し、段階的に成長できる体制を整えています。チューター制度により、担当職員が日常業務を丁寧に支援し、安心して習熟できる環境を提供しています。
福利厚生	当法人では、職員が安心して働き続けられるよう、健康支援と成長支援を中心とした福利厚生を整備しています。健康面では、毎年の健康診断を実施し、インフルエンザ予防接種を法人負担で行うことで、体調管理と疾病予防を支援しています。また、腰痛予防の取組として骨盤ベルト購入時の代金の一部を補助し、身体負担の軽減に努めています。休憩スペースにはリクライニングチェアを設置し、疲労回復しやすい環境を整えています。一定の勤続年数及び年齢に達した職員に対しては、高度先進医療を受ける機会を提供し、職員が健康的に日々生活を送ることができるように支援しています。資格取得を希望する職員には、受験料等を対象とした貸付制度を設け、スキルの向上を支援しています。さらに、福利厚生サービス「ソウェルクラブ」に加入し、各種割引や生活支援サービスを利用できる体制を整えています。
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	・雇用保険は、雇用契約において加入要件を満たす場合に加入します。・会社見学可能求人です。交通費としてクオカード１，０００円分進呈します。・入職に伴う健康診断書や物品等の準備金として２０，０００円支給します。・インフルエンザ予防接種料は法人負担の為無料です。・ユニフォーム無償貸与です。・職員全体の平均年齢は４７．３歳です。また、パート職員の平均年齢は５７．０歳です。・研修が充実しており、安心して勤務していただけます。
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、在宅介護支援センター、小規模多機能施設、認知症対応型ディサービス、地域包括支援センター、小規模特別養護老人ホーム、グループホーム。
会社の特長	当法人では、２０～７０代までの幅広い年齢層の職員が働いています。法人の経営理念である共同・探求・創造を掲げこの理念のもと、これからも地域に根ざし、共に歩み愛される法人を目指します。
従業員数	企業全体：167人就業場所：140人うち女性：110人うちパート：49人
設立年	平成11年