苫小牧市/10tユニックドライバー(苫小牧営業所) 月給287,950円〜
株式会社 トッキュウ
- 給与
- 月給287,950円〜
- 勤務地
- 北海道苫小牧市
- アクセス
- (苫小牧駅前から市営バスで20分)駅
株式会社 とませい
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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 01190-06375961/情報取得日 2026年11月5日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 215,000円〜254,000円 家族手当:配偶者 7,500円 扶養家族3,000円/人 燃料手当:80,000円~140,000円/年 (年2回に分けて支給:10月、1月) ※b欄の手当は必ず支給されます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒053-0053 北海道苫小牧市柳町2丁目2番8号 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休日 | 休日:日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:・年間休日110日 ・年末年始(12/30~1/4) |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:大型自動車免許 必須 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:65歳定年制による |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 24,400円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・社員家族へ一流ホテルのバースディケーキプレゼント →社員が安心して働けるように支えてくれている同居のご家族へケ ーキを贈ります。 ・市内温泉施設の優待券 →「ゆのみの湯」「なごみの湯」との会社割引契約により割安で利 用できます(本人と同居家族限定) ・資格取得支援 →業務で必要となる資格を会社負担で取得できます。 ・インフルエンザ予防接種費用助成 →社員と同居家族の予防接種費用を会社で助成します。(13歳未 満は2回目の費用も助成します。) ・共済会 →成人・結婚祝い金、死亡給付、弔慰金などがあります。会費は会 社が負担します。 ・その他表彰 →永年勤続表彰、優良運転者表彰等 |
|---|---|
| 月給の相場 | 北海道のトラック求人:中央値 232,260円(170,000〜450,000円・445件)
ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 会社の所在地 | 〒053-0053 北海道苫小牧市柳町2丁目2番8号 |
| 法人番号 | 株式会社 とませい:3430005008975
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:01190-06375961
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:01190-06375961/情報取得日:2026年11月5日
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| 求人番号 | 01190-06375961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月2日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 苫小牧公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:169,000円〜200,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職 務手当 25,000円〜27,000円 住 宅手当 6,000円〜12,000円 大 型手当 15,000円〜15,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 家族手当:配偶者 7,500円 扶養家族3,000円/人 燃料手当:80,000円~140,000円/年 (年2回に分けて支給:10月、1月) ※b欄の手当は必ず支給されます |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:15日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 24,400円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり6.40%〜6.40%(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.90ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発仕様変更、トラブル対応や緊急対応等 年6回を上限として月90H、年720Hまで延長できる |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休日 | 休日:日曜日,その他 週休二日制:その他 その他:・年間休日110日 ・年末年始(12/30~1/4) |
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) ※20歳未満の喫煙区域内での業務なし |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 65歳 |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:18歳〜64歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:65歳定年制による |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:大型自動車免許 必須 普通自動車運転免許必須(AT限定不可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用不可 研修制度の内容・入社時研修 ・ОJT制度 ・階層別研修 |
| 福利厚生 | ・社員家族へ一流ホテルのバースディケーキプレゼント →社員が安心して働けるように支えてくれている同居のご家族へケーキを贈ります。 ・市内温泉施設の優待券 →「ゆのみの湯」「なごみの湯」との会社割引契約により割安で利用できます(本人と同居家族限定) ・資格取得支援 →業務で必要となる資格を会社負担で取得できます。 ・インフルエンザ予防接種費用助成 →社員と同居家族の予防接種費用を会社で助成します。(13歳未満は2回目の費用も助成します。) ・共済会 →成人・結婚祝い金、死亡給付、弔慰金などがあります。会費は会社が負担します。 ・その他表彰 →永年勤続表彰、優良運転者表彰等 |
| 採用人数 | 2人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | その他 その他:の選考日時等面接日等:後日連絡 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送 郵送の送付場所〒053-0053 北海道苫小牧市柳町2丁目2番8号 |
| 求人の特記事項 | ・18歳以上の募集:18歳未満の危険有害業務の就業制限 (労働基準法第62条) ・マイカー通勤補足:無料駐車場あり ・通勤手当補足:会社規定による ・有給休暇補足:試用期間3ヶ月経過後に10日付与 ・健康増進施 禁煙編…非喫煙者には月額1,000円支給 喫煙補助薬の支給、禁煙外来受診補助 運動編…健康維持・増進サポートとして運動施設使用料一部補助※社内外研修制度、各種人事制度に則って社員のやりがいと成長を育み、人材の育成を目指し、処遇の改善に取り組んでいます ※入社後、座学研修で就業規則・人事規定他社内規定を説明します※年1回配偶者又は家族の誕生日にバースデーケーキを贈呈します<見学は随時受け入れております。お気軽にお問い合わせ下さい> |
| 産業分類 | 産業廃棄物処理業 |
| 事業内容 | 廃棄物収集運搬・処分業(中間処理)・清掃業 建設業・一般貨物運送業 |
| 会社の特長 | 昭和43年創業、業界パイオニアとして道内全域のお客様から信頼と確かな実績があります。TOMASEIグループの中核企業として社員の成長を育み、地域の発展に貢献します。 |
| 従業員数 | 企業全体:108人 就業場所:85人 うち女性:16人 うちパート:4人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 通勤手当補足:会社規定による マイカー通勤補足:無料駐車場あり 有給休暇補足:試用期間3ヶ月経過後に10日付与 福利厚生:財形預金制度、団体保険、貸付制度、各種表彰制度、有給休暇の積立制度、配偶者の健診促進他 エスコンフィールドシーズンシート(駐車場付) スキルアップ支援:階層別教育制度、外部研修会、資格取得支援※市外からの転居時、転居助成制度あり ◆代表取締役の口癖が『ライフワークバランスを大切に』 『社員ファースト(社員を支える家族も)』 「プライベートが充実すれば、仕事もはかどる!」 ・有給休暇消化率は80%以上でプライベートを充実させやすい・子育てや趣味などライフワークバランスを図りやすい ◆令和4年9月、新社屋が柳町に完成し、新たな環境で働けます周辺には、大型ショッピングセンター、温泉施設、スポーツジム等があり好立地です 現在、SDGsやカーボンニュートラル等廃棄物業界は転換期を迎えており、弊社では会社全体でこれらの問題に取組んでいます |
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