ルート配送・企業配送ドライバー未経験歓迎夜勤

猿島郡五霞町・幸手駅／中型・大型ドライバー/食品のルート配送 ※免許支援制有♪ 月給202,000円〜

アサヒロジスティクス株式会社五霞共配センター

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 08050-04192761／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 202,000円〜238,000円・残業手当、深夜手当（1分単位で支給）・子育て支援手当（月1万円、条件あり） ■モデル収入例1 26歳未経験月収31万円（月給＋残業手当＋深夜手当） ■モデル収入例2 31歳（配送経験3年）初年度月収42万円（月給＋残業＋深夜＋子供4人）
雇用形態	正社員
勤務地	〒306-0303 茨城県猿島郡五霞町ごかみらい３
アクセス	東武日光線幸手駅（車18分）
勤務時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 0時00分〜9時00分 (2) 10時00分〜19時00分 (3) 16時00分〜1時00分 ※シフト制
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：シフト制年間休日117日＋年次有給休暇（5日以上） ※希望の休みがある場合は事前に申請を行っております。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：中型自動車免許あれば尚可大型自動車免許あれば尚可フォークリフト運転技能者あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可 4トン車以上のトラック業務経験 ※未経験でも免許取得制度があるので問題ありません年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が60歳、労基法61条（年少者の深夜勤務禁止）

仕事内容

取引先店舗様に食材を届けるルート配送の仕事です。
基本は４ｔトラックを使用、ルートは県内や隣県が主となります。
未経験の方でも自社研修センターを完備している為、安心してください。
■仕事の特徴
※配送する商品は食材等で荷降ろしは、六輪台車でパワーゲートを使って店舗まで納品。
※仕事は配送計画に基づく日々完結型でメリハリがあります。
■当社で働く魅力
※中型免許のない方は入社後取得可能。（費用会社負担）
※年間休日１１７日とワークバランスが取りやすい環境。
※女性ドライバー（１５名）も活躍中（２０代～５０代）

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 24,400円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7・12月※3ヶ月分）各種社会保険完備通勤費（月24，400円まで規定有）家族手当（23歳未満扶養内子供1人につき10，000円）役職手当資格手当福利厚生費（年間8，000円、部署の飲み会や社内イベント時に使用可）退職金制度財形貯蓄制度など他多数あり
月給の相場	茨城県のルート配送求人：中央値 234,000円（179,000〜385,220円・82件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒306-0303 茨城県猿島郡五霞町ごかみらい３
法人番号	アサヒロジスティクス株式会社五霞共配センター：8030001071633 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：08050-04192761

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ハローワーク求人番号：08050-04192761／情報取得日：2026年11月5日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	08050-04192761
受付年月日	2026年9月3日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	古河公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：最短1ヶ月から試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件：の内容時給1210円＋時間外手当、深夜手当（1ヶ月～）
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：140,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当	職能手当手当 54,000円〜80,000円安全運転奨励手当 8,000円〜8,000円
固定残業代	なし
その他の手当	・残業手当、深夜手当（１分単位で支給）・子育て支援手当（月１万円、条件あり） ■モデル収入例１２６歳未経験月収３１万円（月給＋残業手当＋深夜手当） ■モデル収入例２３１歳（配送経験３年）初年度月収４２万円（月給＋残業＋深夜＋子供４人）
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：25日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 24,400円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり500円〜2,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 3.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	変形労働時間制変形労働時間制の単位：1ヶ月単位 (1) 0時00分〜9時00分 (2) 10時00分〜19時00分 (3) 16時00分〜1時00分 ※シフト制
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：20時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：・需要の季節的増大及び突発的発注の変更への対処、道路事情の変更等による到着時刻の遅延の為。
月平均労働日数	20.6日
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：シフト制年間休日117日＋年次有給休暇（5日以上） ※希望の休みがある場合は事前に申請を行っております。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	117日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり
勤務延長	あり上限年齢上限 67歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年が60歳、労基法61条（年少者の深夜勤務禁止）
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可 4トン車以上のトラック業務経験 ※未経験でも免許取得制度があるので問題ありません
必要な免許・資格	免許・資格名：中型自動車免許あれば尚可大型自動車免許あれば尚可フォークリフト運転技能者あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用不可
福利厚生	昇給：年１回（４月）賞与：年２回（７・１２月※３ヶ月分）各種社会保険完備通勤費（月２４，４００円まで規定有）家族手当（２３歳未満扶養内子供１人につき１０，０００円）役職手当資格手当福利厚生費（年間８，０００円、部署の飲み会や社内イベント時に使用可）退職金制度財形貯蓄制度など他多数あり
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他その他：の応募書類運転免許履歴応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	※年齢・経験・コースにより優遇 ■待遇・福利厚生なども充実 ◎昇給／年１回・賞与は年２回支給（７月・１２月） ◎役職手当、資格手当、安全運転奨励手当 ◎退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ◎未経験者の入社が約６割。自社研修センターで４日間研修後独立ち ◎免許資格支援制度（準中型・中型免許費用会社負担） ◎ユニフォーム一式貸与（安全靴・軍手含む） ☆子育て支援手当（２３歳未満扶養内子供１人につき：月１万円☆ ◎マイホーム購入奨励金制度、レンタカー割引、誕生日プレゼント◎大手家電量販店ポイントアップ、保養所 ◎財形貯蓄制度、リロクラブ利用可能仕事内容「変更範囲：変更なし」 ◆まずはお気軽にお電話ください♪
産業分類	一般貨物自動車運送業
事業内容	アサヒロジスティクス株式会社は、食品物流に特化した会社です。配送や倉庫内での仕分け（ピッキング）等に関わる業務全般を手掛け、トラックを運転し、ドライバーが丁寧に店舗配送しています。
会社の特長	４トン車、１０トン車あり。応募された方の経験・希望に基づき、それぞれの車格で配送が可能です。福利厚生もたくさん用意しております。基準内ならどなたでも申請可。
従業員数	企業全体：7,752人就業場所：170人うち女性：45人うちパート：60人
設立年	昭和30年
資本金	7,800万円
事業所からのメッセージ	食品物流に特化した企業で、会社設立（１９５５年／昭和３０年）から一度も売上が前年を下回ることなく、増収を続けており、平均伸長率１１５％と安定した業績が自慢です。２０２６年現在では、北は青森、南は大阪まで拠点を構えております。センター運営から配送までを一括でおこなう自社オペレーションをさらに強化することで「どんなことがあっても止めない物流」「安心して任せていただける物流」を実現。毎日１８５００ヵ所を超える店舗様や物流拠点への納品業務をおこない、約５００万人の暮らしを支える企業へと成長を遂げています。今や物流は、人々が生活する上で欠かすことのできない「社会インフラ」です。当社では経営理念に「日本の食生活を支える物流インフラ企業」と自らの使命を掲げ、社員一人ひとりが社会を支えている責任と誇り、そしてプライドを胸に業務に取り組んでいます。なお、国土交通省認定「働きやすい職場認定制度」一つ星の認証を受けており、全社一丸となって働きやすさの追及を継続していますし、ワークライフバランスを両立させるため、年間休日も１１１日から１１７日へ（令和５年度から）変更しています。更に、トラック業界の女性進出率は２．５％ですが、当拠点においては１０％を超えており、女性の働く環境の整備にも力を入れています。