トラックドライバー未経験歓迎

愛知郡愛荘町・愛知川駅／大型ドライバー(東海～関西、関東圏) 月給182,000円〜

株式会社新世通商

保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 25030-06110761／情報取得日 2026年11月5日（掲載についての注意）

給与	月給 182,000円〜208,000円皆勤手当：10，000円長距離手当：10，000円／回職務手当特別手当あり通信費：2，000円又は携帯貸与家族手当：配偶者…5，000円、子供…2，000円
雇用形態	正社員
勤務地	〒529-1223 滋賀県愛知郡愛荘町島川２６０－２
アクセス	近江鉄道愛知川駅（車5分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の8時間 ※ＡＭ0：00～ＡＭ3：00の時間帯の走行は少ないです。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：イレギュラーや本人希望によって休日出勤等の場合、休日出勤手当が支給されます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車免許必須フォークリフト運転技能者あれば尚可年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため、労働基準法第61条（深夜業の禁止）

仕事内容

令和８年９月平均月収：４８２，６４８円（２１．０日残業３１．５時間）
令和７年年収例：６，６６６，３８１円（１９．９日稼働）
＊滋賀を基点に関東圏や関西・東海への輸送に従事して頂きます！
＊長距離は埼玉・東京・群馬、福島の固定先へ最寄りから高速道路を往復とも使用し休息を取って運行して頂きます。
・深夜時間帯の運行頻度は少ない計画で取り組んでいます。
・事前申告であれば平日も休めます。
・長距離は月４～６回程度です。＊近距離のみも相談可。
・早朝出発の場合があります。
◆当社ＨＰで過去月毎平均月収額掲載。低負荷高待遇で定着率良好

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 15,000円入居可能住宅：単身用あり，世帯用ありアパート相談可マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：当社は従業員の定着率も高く安全対策、健康管理を行うと共に福利厚生の充実を図っております。安全対策としては、360度カメラや衝突軽減装着装着車の導入、ドイツ車にも搭載される衝突予防装着を装備するなど機器による安全対策と高速を利用し深夜運行の低減及び休息を確保する等で安全対策を強化しています。健康管理では無呼吸診断、年2回の健康診断、インフルエンザワクチン接種、その他疾病管理や治療援助を行っています。全従業員対象に業務災害補償で通勤途中の事故、業務中の怪我、事故による治療費、入通院給付金、万一の死亡時には最大1000万円の補償も加わります。福利厚生は、入寮、資格取得支援マイカーマイホーム購入支援出産時費用立替学資ローン貸付リゾートホテル宿泊
月給の相場	滋賀県のトラック求人：中央値 250,000円（142,500〜477,000円・215件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒529-1223 滋賀県愛知郡愛荘町島川２６０－２
法人番号	株式会社新世通商：1160001009123 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：25030-06110761

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

無料の会員登録でできること

お気に入りの保存・当サイトでの応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります（会員登録そのものに電話番号は不要です）。会員登録（無料）

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：25030-06110761／情報取得日：2026年11月5日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。ドライバーリストでは応募を受け付けません（応募者の情報はドライバーリストに送られません）。

ドライバーリストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	25030-06110761
受付年月日	2026年9月4日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	彦根公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：122,000円〜148,000円
定額的に支払われる手当	安全運転手当 30,000円〜30,000円愛車手当 20,000円〜20,000円資格手当 10,000円〜10,000円
固定残業代	なし
その他の手当	皆勤手当：１０，０００円長距離手当：１０，０００円／回職務手当特別手当あり通信費：２，０００円又は携帯貸与家族手当：配偶者…５，０００円、子供…２，０００円
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 15,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり8,000円〜8,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：285,000円〜500,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分又は0時00分〜23時59分の時間の間の8時間 ※ＡＭ0：00～ＡＭ3：00の時間帯の走行は少ないです。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：45時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：取引先都合の業務の繁忙・逼迫のとき、 1ヶ月127時間（年9回まで）、1年960時間まで延長
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：イレギュラーや本人希望によって休日出勤等の場合、休日出勤手当が支給されます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 62歳まで
入居可能住宅	単身用あり，世帯用ありアパート相談可
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：18歳〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため、労働基準法第61条（深夜業の禁止）
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車免許必須フォークリフト運転技能者あれば尚可
福利厚生	当社は従業員の定着率も高く安全対策、健康管理を行うと共に福利厚生の充実を図っております。安全対策としては、３６０度カメラや衝突軽減装着装着車の導入、ドイツ車にも搭載される衝突予防装着を装備するなど機器による安全対策と高速を利用し深夜運行の低減及び休息を確保する等で安全対策を強化しています。健康管理では無呼吸診断、年２回の健康診断、インフルエンザワクチン接種、その他疾病管理や治療援助を行っています。全従業員対象に業務災害補償で通勤途中の事故、業務中の怪我、事故による治療費、入通院給付金、万一の死亡時には最大１０００万円の補償も加わります。福利厚生は、入寮、資格取得支援マイカーマイホーム購入支援出産時費用立替学資ローン貸付リゾートホテル宿泊
採用人数	2人
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他その他：の応募書類運転免許証応募書類の送付方法：その他，求職者マイページその他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」業務災害補償あり医療費補助制度あり労災事故をなくすため、通勤車を自動安全装置付に乗り換えた場合、安全装置分を会社が助成します。ホームページで会社概要がご覧いただけます。「新世滋賀」で検索してください。 ☆資格取得制度、マイカー購入支援、マイホーム購入支援、結婚式費用支援、学費ローンの各種支援制度あり ★ドライバーのアニバーサリーや功績に合わせ、ご家族を全国のリゾートホテル「エクシブ」に招待しておりますオンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワーク紹介状は不要。事業所内公正採用選考・人権啓発担当者無
産業分類	一般貨物自動車運送業
事業内容	一般貨物運送、貨物取扱アウトソーシング事業。 ■ＰＲ動画あり
会社の特長	直荷率９０％超で安定しており定着率の高い会社です。若年者支援制度もあります。
従業員数	企業全体：15人就業場所：14人うち女性：4人うちパート：3人
設立年	平成9年
資本金	1,000万円
事業所からのメッセージ	当社は従業員の定着率も良く安全対策、健康管理を行うと共に福利厚生の充実を図っております。安全対策としては、３６０度カメラや衝突軽減装着装着車の導入、旧型車にはドイツ車にも搭載される衝突予防装着を装備するなど機器による安全対策と高速を利用し深夜運行の低減及び休息を確保する等で安全対策を強化しています。健康管理では無呼吸診断、年２回の健康診断、インフルエンザワクチン接種、その他疾病管理や治療援助を行っています。新たに全従業員対象に業務災害補償で通勤途中の事故、業務中の怪我、事故による治療費、入通院給付金、万一の死亡時には最大１０００万円の補償も加わります。福利厚生は、入寮、資格取得支援マイカーマイホーム購入支援出産時費用立替学資ローン貸付リゾートホテル宿泊クルーザー利用可能など充実。