燕市・粟生津駅/大型長距離ドライバー【燕支店/燕市物流センター】 月給197,000円〜
新潟運輸 株式会社
- 給与
- 月給197,000円〜298,200円
- 勤務地
- 新潟県燕市
- アクセス
- JR越後線 粟生津駅(車10分)
燕物産 株式会社
保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。
出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 15110-05438261/情報取得日 2026年11月6日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 185,000円〜210,000円 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒959-1276 新潟県燕市小池3501番地 |
| アクセス | 吉田駅(車10分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時30分〜17時30分 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:燕市産業カレンダーを基本とし、一部休日の追加。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 7,740円 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ●制服あり ●育児休暇(取得実績あり) ●子の看護介護休暇制度 ●慶弔給付金支給あり ●新婚旅行休暇(1週間) ●人間ドック補助 ●燕西蒲勤労者福祉サービスに加入 ●資格取得時の費用会社負担 ●行事:忘年会(すべて自由参加) |
|---|---|
| 月給の相場 | 新潟県の宅配・軽貨物求人:中央値 223,100円(180,000〜258,300円・43件)
ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 会社の所在地 | 〒959-1276 新潟県燕市小池3501番地 |
| 法人番号 | 燕物産 株式会社:9110001016067
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:15110-05438261
ハローワークの求人票で応募する求人票で応募方法(オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か)をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。
無料の会員登録でできること
お気に入りの保存・当サイトでの応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります(会員登録そのものに電話番号は不要です)。会員登録(無料)
この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:15110-05438261/情報取得日:2026年11月6日
掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。
この求人への応募はハローワークで受け付けています。ドライバーリストでは応募を受け付けません(応募者の情報はドライバーリストに送られません)。
ドライバーリストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。
掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼(事業所のご担当者さま)はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。
ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 15110-05438261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年9月1日 |
| 紹介期限日 | 2026年11月30日 |
| 受理安定所 | 巻公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:185,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月20日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:当月 支払日:28日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 7,740円 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり3,500円〜30,000円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 0.50ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 80分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休日 | 休日:日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:燕市産業カレンダーを基本とし、一部休日の追加。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※屋内禁煙・屋外喫煙室設置(プレハブ) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜45歳 年齢制限該当事由:キャリア形成 年齢制限の理由:長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 福利厚生 | ●制服あり ●育児休暇(取得実績あり) ●子の看護介護休暇制度 ●慶弔給付金支給あり ●新婚旅行休暇(1週間) ●人間ドック補助 ●燕西蒲勤労者福祉サービスに加入 ●資格取得時の費用会社負担 ●行事:忘年会(すべて自由参加) |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:面接選考後 面接選考結果通知:面接後5日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法:その他 その他の送付方法:面接時持参 |
| 選考の特記事項 | *応募前見学は随時可能です。お気軽にご相談下さい。なお、参加の有無によって採否を決定するものではありません。 |
| 求人の特記事項 | ・制服、作業着、安全靴、ゴーグル、手袋等の必要な備品は支給・事業所、工場横に無料駐車場有り ○若手、女性社員の起用も積極的に進めており、現場の管理職(課長・リーダー)として活躍しています。 ○社員同士何でも相談できるアットホームな雰囲気です。中途採用で入社された方が多く在籍しており、とても馴染みやすい環境があります。 ○試用期間3ヶ月は毎月社長、指導員と面談を実施し、仕事や職場環境等を相談できる時間を設けています。 ※社員全員が未経験からスタート。最初は業界を絞り先輩社員のサポートのもと経験を重ねていただき、将来は若手リーダーを目指します。 *応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談下さい *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
| 産業分類 | 洋食器・刃物・手道具・金物類製造業 |
| 事業内容 | 金属洋食器(スプーン・フォーク)の製造販売。 ノベルティ・グッズ・コラボ商品開発。 ホテルレストラン用器物製品や厨房道具の仕入販売。 |
| 会社の特長 | 2021年4月に金属洋食器(スプーン・フォーク)製造110年をむかえた【日本初】のメーカー。職人がこだわり仕上げた製品は、日本国内だけでなく、欧州をはじめ世界の方に愛用されている。 |
| 従業員数 | 企業全体:48人 就業場所:48人 うち女性:15人 うちパート:12人 |
| 設立年 | 昭和19年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | 新潟県燕市にある【日本初】の金属洋食器専門メーカーです。 2021年4月に金属洋食器を製造して110年を迎えました。 企業理念に”匙(しゃじ)屋に徹す”を掲げ、次の100年に 挑戦しています。当時から国産をこだわり、職人が仕上げた商品は日本国内だけでなく、世界の方に愛用されています。 ◆弊社商品”カトラリー” 弊社商品は、何かの部品ではなく、すべて人の目に映り、 手に触れます。誰もが食事をする際に使用する、生活必需品です。 自分の関わった商品が、実際にレストランやホテルなどの現場やご家庭などで使用される様子を目にすることができる、 やりがいのある仕事です。 ◆カトラリーであれば”できる限り”製造 お客さまの要望があれば、日用品から最高級品まで受注します。 分業制をとる会社が多いなか、弊社はできる限り内製化をすすめ、お客さまの要望をカタチにする技術力をつけてきました。 ◆次の世代へ 勤続年数・性別問わず、若手・女性社員の起用をしています。 管理職10名のうち、半数が30代前半と若手、 2名が女性リーダーと各現場の管理職が会社を支えています。 |
新潟運輸 株式会社
株式会社 シマキュウ
巻運送 株式会社
株式会社 山下商会
特定非営利活動法人 らいふすてーじ
株式会社 ひあたりケア