トレーラードライバー

倉敷市／ドライバー(大型トラック・トレーラー)/年間休日125日月給223,200円〜

株式会社ヤマダ

保存した求人は、無料の会員登録をすると、ほかの端末でも見られます。

出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 33030-15008261／情報取得日 2026年11月6日（掲載についての注意）

給与	月給 223,200円〜270,000円住宅手当：5，000円～25，000円（世帯主で本人持家または本人契約借家の場合）家族手当：本人10，000円扶養家族5，000円／1人（扶養家族ありの場合）出張の場合は出張手当、食事手当あり
雇用形態	正社員
勤務地	〒712-8055 岡山県倉敷市南畝６丁目１４－６３クレーン運輸事業部倉敷支店
アクセス	水島臨海鉄道「水島」駅（車10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※法令に基づき、一定の大きさや重さを超えるトラック、トレーラーの場合、夜間走行（深夜時間帯）もあります。
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：その他・夏季休暇・年末年始休暇休日：出勤になる場合は振替休日を取得していただきます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：大型自動車免許必須牽引免許あれば尚可玉掛技能者あれば尚可 ※資格取得制度有（条件有り）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可大型トラック、トレーラー乗務経験者年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：60歳未満（定年60歳）

仕事内容

クレーン運輸事業部倉敷支店で大型トラック、トレーラーのドライバーを担当していただきます。
建設用資材やコンクリート橋梁製品、クレーン部材（ウエイト、フック）等の輸送が主な業務となります。
配送エリア：主に中国地方
出張になった場合は、出張手当と食事手当がつきます。
ルート配送ではありません。
橋梁工事等で地図に残る仕事に携わることができます。
大型自動車免許以外で業務に必要な免許・資格の費用は会社が補助します。
大型免許取得している方を募集しています。
変更範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限あり）月額 30,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：〇基本の福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険産休育休制度〇当社独自の福利厚生・医療保険保険料会社負担で、私生活で発生したケガや病気での手術や入院費をカバー・選択制確定拠出年金・資格取得費用全額補助・財形貯蓄
月給の相場	岡山県のトレーラー求人：中央値 250,000円（175,000〜400,000円・23件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒712-8012 岡山県倉敷市連島１丁目１５－１０
法人番号	株式会社ヤマダ：1260001015078 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：33030-15008261

ハローワークの求人票で応募する

求人票で応募方法（オンライン自主応募ができるか、窓口での紹介か）をご確認ください。窓口では上記の求人番号をお伝えください。

無料の会員登録でできること

お気に入りの保存・当サイトでの応募履歴の確認・次回の応募で入力が自動になります（会員登録そのものに電話番号は不要です）。会員登録（無料）

この求人は、ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）に掲載されている求人情報です。

ハローワーク求人番号：33030-15008261／情報取得日：2026年11月6日

掲載内容は取得時点のものです。募集が終了している・内容が変わっている場合があります。必ず求人票で最新の内容をご確認ください。

この求人への応募はハローワークで受け付けています。ドライバーリストでは応募を受け付けません（応募者の情報はドライバーリストに送られません）。

ドライバーリストは株式会社リストが運営する民間のサービスで、厚生労働省・ハローワークとは関係ありません。

掲載内容の訂正・掲載停止のご依頼（事業所のご担当者さま）はご依頼フォームから、求人番号を添えてお送りください。

求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	33030-15008261
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	倉敷中央公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：145,200円〜174,000円
定額的に支払われる手当	乗務手当 40,000円〜48,000円現場手当 38,000円〜48,000円
固定残業代	なし
その他の手当	住宅手当：５，０００円～２５，０００円（世帯主で本人持家または本人契約借家の場合）家族手当：本人１０，０００円扶養家族５，０００円／１人（扶養家族ありの場合）出張の場合は出張手当、食事手当あり
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 30,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり10,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.40ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分 ※法令に基づき、一定の大きさや重さを超えるトラック、トレーラーの場合、夜間走行（深夜時間帯）もあります。
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：30時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：年6回を限度に1ヶ月99時間、年間720時間まで延長できる。
月平均労働日数	20.0日
休日	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：その他・夏季休暇・年末年始休暇休日：出勤になる場合は振替休日を取得していただきます 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	125日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	あり勤続年数4年以上
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：60歳未満（定年60歳）
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可大型トラック、トレーラー乗務経験者
必要な免許・資格	免許・資格名：大型自動車免許必須牽引免許あれば尚可玉掛技能者あれば尚可 ※資格取得制度有（条件有り）
福利厚生	〇基本の福利厚生健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険産休育休制度〇当社独自の福利厚生・医療保険保険料会社負担で、私生活で発生したケガや病気での手術や入院費をカバー・選択制確定拠出年金・資格取得費用全額補助・財形貯蓄
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：書類選考後，面接選考後書類選考結果通知書類到着後5日以内面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書応募書類の送付方法：郵送郵送の送付場所〒712-8012 岡山県倉敷市連島1丁目15－10
求人の特記事項	※昇給有り（年１回）、賞与年２回（７月・１２月） ※面接は倉敷支店（南畝）にて実施致します。 ※月収は各々の所有スキルや時間外により変動します。 ※当募集につきましては、土日祝における出勤もございます。その場合は、振替休日を取得していただきます。当社は社員が働きやすい環境を目指し福利厚生に力を入れています※医療保障保険（私生活で発生した怪我や病気での手術入院をカバー／会社にて負担） ※財形貯蓄、選択制確定拠出年金、定期健康診断、制服貸与 ※業務に必要な資格・免許・講習費用は会社負担 ※マイカー通勤の場合の通勤手当は距離により非課税限度額内駐車場無料 ※当社ＨＰ（ｈｔｔｐｓ：／／ｙａｍａｄａ－ｇ．ｃｏ．ｊｐ／） ※協会けんぽ岡山支部「健活企業」 ※健康経営優良法人３年連続認定
産業分類	機械器具設置工事業
事業内容	・重量物の撤去、据付作業・移動式クレーンによる揚重作業・コンクリート橋梁製品運搬作業
会社の特長	倉敷・広島・尾道・下関・北九州・久留米に支店、営業所（合計９事業所）があり、機械器具据付工事、クレーン業を主に営業しています。働きやすい環境を目指し、福利厚生に力を入れています。
従業員数	企業全体：150人就業場所：53人うち女性：10人うちパート：0人
設立年	昭和55年
資本金	8,000万円
事業所からのメッセージ	弊社は１９８０年設立の建設業の専門工事会社です。人のチカラでは運べない超重量物を最新の機材や特殊なクレーンオペレーションを駆使し、安全かつ正確に撤去、据付、移動、運搬業務を行っています。多くの車両を保有し各部門での共同工事も多数行っており、トータルで施工管理が出来る事が強みです。完全週休２日制や、「確定拠出年金」の導入など社員の生活環境の充実や働き方改革推進企業として、男女問わずしっかりキャリアを積める会社です。業務に必要な資格、免許、講習費用は会社が負担します。ご応募お待ちしています。