送迎ドライバー未経験歓迎

倉敷市・JR新倉敷駅／送迎運転手(非常勤)(週3～5日/デイサービス等送迎) 時給1,225円〜

富田ケアセンター有限会社

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 33030-15039161／情報取得日 2026年11月10日（掲載についての注意）

給与	時給 1,225円〜1,310円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒713-8115 岡山県倉敷市玉島道口９７－１
アクセス	JR新倉敷駅（車10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜10時30分 (2) 15時00分〜18時00分 (3) 8時30分〜17時30分 ※※勤務時間、勤務日数は応相談 ※休憩時間は就業時間に応じて付与
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：相談可・年末年始休み12月30日～1月3日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：ホームヘルパー2級あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：66歳未満の方を募集（定年66歳）

仕事内容

＊施設を利用していただく利用者様の送迎を主にして
いただきます。
＊配食サービスのヘルプに入っていただくこともあります
その他に車両の状態管理等（給油や掃除等）の
業務もあります。
＊使用車種
ノア、シエンタ、ワゴンアール、スペーシア等
「変更範囲：会社の定める業務」

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 25,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返済支援制度、保育園優遇制度
時給の相場	岡山県の送迎求人：中央値 1,110円（1,065〜1,970円・145件）この求人は相場より 115円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒713-8115 岡山県倉敷市玉島道口９７番地１
法人番号	富田ケアセンター有限会社：4260002022921 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：33030-15039161

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ハローワーク求人番号：33030-15039161／情報取得日：2026年11月10日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	33030-15039161
受付年月日	2026年9月1日
紹介期限日	2026年11月30日
受理安定所	倉敷中央公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：53名
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,065円〜1,115円
定額的に支払われる手当	処遇改善手当 160円〜195円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 25,000円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時00分〜10時30分 (2) 15時00分〜18時00分 (3) 8時30分〜17時30分 ※※勤務時間、勤務日数は応相談 ※休憩時間は就業時間に応じて付与
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週3日〜週5日労働日数について相談可
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：相談可・年末年始休み12月30日～1月3日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 66歳
再雇用	あり上限年齢上限 70歳まで
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：倉敷市内
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜65歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：66歳未満の方を募集（定年66歳）
必要な免許・資格	免許・資格名：ホームヘルパー2級あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容働きながら成長できる人材育成環境として、新規採用者教育、定期的な勉強会、スキルアップのための社内研修、職種別研究会など実施しています。また、キャリアステージ（勤務年数・経験・実務能力）に合わせて資質向上・スキルアップ支援を行っています。
福利厚生	職務手当、住宅手当、年末年始手当、退職金制度、慶弔給付制度、制服貸与、確定拠出年金制度、病気入院補償制度、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、社員親睦旅行・研修旅行、各種同好会活動、新年会、永年勤続表彰、社宅、施設利用割引優待制度、奨学金返済支援制度、保育園優遇制度
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回），その他
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後10日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他その他：の応募書類資格証（写）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
選考の特記事項	業務体験
求人の特記事項	※就業時間：配属先により時間の変更あり上記の時間以上の希望があれば相談可常勤への登用あり ※処遇改善手当は会社規定により支給されます・勤務状況に応じて各種保険に加入します・制服貸与あり・年次有給休暇は採用条件により法定どおり付与・採用条件により各種保険に加入いたします・業務体験を行います新規採用者教育、定期的な勉強会、スキルアップの為の社内研修を実施資格取得支援制度（費用補助・貸付）、外部研修・セミナー等への参加費用負担有
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	居宅介護支援訪問介護訪問看護デイサービスショートステイグループホーム有料老人ホーム小規模多機能・看護小規模多機能ホーム企業主導型保育園事業所内保育所給食センター
会社の特長	高齢者が住み慣れた家庭・地域で安心して日常生活が送れるよう支援させていただきます。また、ご家族や地域の方々との関わりも大切にしております。
従業員数	企業全体：403人就業場所：403人うち女性：293人うちパート：229人
設立年	平成15年
資本金	300万円