新座市・志木駅/【パート】児童送迎ドライバー|平日のみ|新座市/志木駅 時給1,600円〜
株式会社 スリーベル
- 給与
- 時給1,600円〜
- 勤務地
- 埼玉県新座市
- アクセス
- 東武東上線 志木駅(徒歩3分)
株式会社 クマクラ
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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 11110-07636661/情報取得日 2026年11月10日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 260,000円 <初任給28万円>+歩合給 ・初任給:無事故手当1万円と車両整備手当1万円含む ・歩合給:1日3件目から1件5千円~7千円追加支給 ■ユニック車両専任で、技能資格手当1万円を追加支給 ■大型専任で、さらに技能資格手当2万円を追加支給 ■入社6カ月経過後、皆勤手当1万円を追加支給 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 〒352-0012 埼玉県新座市畑中3-1-5【新座車庫】 入間郡三芳町上富上永久保1765【上富車庫】も選択可能 |
| アクセス | JR武蔵野線「新座」駅(車6分) |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時15分 ※●特定期間1/16~3/15 8時~17時30分 (実働8時間) |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:●公休日数:月1~4日(会社カレンダーにより決定) ●夏期休暇:8/13~15 冬期休暇:12/29~1/4 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:中型自動車免許 必須 大型自動車免許 あれば尚可 小型移動式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者(あれば尚可) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 10,000円 入居可能住宅:単身用あり 各室エアコン、ロフト付き フリーWi-Fi完備 マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり 福利厚生: ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・ユニホーム貸与 ・特別休暇(結婚、慶弔、育児支援など) ・永年勤続表彰 |
|---|---|
| 月給の相場 | 埼玉県のトラック求人:中央値 273,000円(193,274〜481,700円・763件)
ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 会社の所在地 | 〒352-0012 埼玉県新座市畑中3-1-5 |
| 法人番号 | 株式会社 クマクラ:1030001045610
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
この求人への応募はハローワークで受け付けています
ハローワーク求人番号:11110-07636661
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この求人は、ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)に掲載されている求人情報です。
ハローワーク求人番号:11110-07636661/情報取得日:2026年11月10日
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ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。
| 求人番号 | 11110-07636661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月9日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 朝霞公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称:契約社員 正社員登用の有無:あり 正社員登用の実績(過去3年間):18名(企業全体) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新) |
| 試用期間 | あり 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:195,000円〜195,000円 |
| 定額的に支払われる手当 | 職務手当 25,000円〜25,000円 |
| 固定残業代 | あり 40,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項固定残業代は早出残業として「乗務手当」で支給。早出残業の有無 に関わらず21時間分の時間外手当が含まれます。21時間を超え る部分は追加で法定通り支給。 |
| その他の手当 | <初任給28万円>+歩合給 ・初任給:無事故手当1万円と車両整備手当1万円含む ・歩合給:1日3件目から1件5千円~7千円追加支給 ■ユニック車両専任で、技能資格手当1万円を追加支給 ■大型専任で、さらに技能資格手当2万円を追加支給 ■入社6カ月経過後、皆勤手当1万円を追加支給 |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月15日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 昇給 | 昇給制度:なし |
| 賞与 | 賞与制度の有無:なし |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1年単位 (1) 8時00分〜17時15分 ※●特定期間1/16~3/15 8時~17時30分 (実働8時間) |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:26時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:日曜、祝日、夜勤業務が入ることがあります 需要の季節的な増大の業務に対処(長期休業前、年末、年度末等) |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 休日 | 休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 その他:●公休日数:月1~4日(会社カレンダーにより決定) ●夏期休暇:8/13~15 冬期休暇:12/29~1/4 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 退職金制度 | なし |
| 定年 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり 各室エアコン、ロフト付き フリーWi-Fi完備 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:中型自動車免許 必須 大型自動車免許 あれば尚可 小型移動式クレーン運転技能者 あれば尚可 玉掛技能者(あれば尚可) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用可 研修制度の内容各種資格免許(車両系建設機械やフォークリフト、小 型クレーン、玉掛け、準中型免許等)を会社負担で取 得していただくことができます。 |
| 福利厚生 | ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度 ・ユニホーム貸与 ・特別休暇(結婚、慶弔、育児支援など) ・永年勤続表彰 |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後7日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法:郵送,Eメール 郵送の送付場所〒352-0012 埼玉県新座市畑中3-1-5 |
| 選考の特記事項 | 選考場所は事前にご連絡いたします。 土・祝日も面接可能な場合もありますのでお問い合わせください。 |
| 求人の特記事項 | 人柄重視の採用です。 ■未経験の方でも安心して働ける社員研修が整っています。先輩ドライバーの同乗研修で安全運行や業務の流れなど教えます。(求人PR情報『事業所からのメッセージ』参照) ■正社員登用に積極的!初回更新時登用多数。 ・勤務状況、適正検査(正社員は賞与・昇給あり) ■資格取得応援支援 ・必要な資格は全額会社負担で取得可能。資格手当(1~2万円) 追加支給。 ■自転車・バイク・マイカー通勤可。無料駐車場完備。 ・通勤手当は、片道2km以上が条件で支給(上限1万円) ■ユニホーム等貸与 ■雇い止め規定あり <こんな方に向いています> ・運転が好きで、単独作業を続けられる方 ・手積み作業ができる方 ・安全に運ぶことができる方 ◇事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで郵送またはメールでお送りください。 |
| 産業分類 | 産業廃棄物処理業 |
| 事業内容 | 東京都・埼玉県を中心に、建設現場で生じる産業廃棄物の収集運搬から、リサイクル分別処理まで一貫して行い、ボイラー燃料などの新たなエネルギー源に再生し社会へ循環させています。 |
| 会社の特長 | 「環境とリサイクル社会をサポートする」サスティナブル社会の実現のために時代の要請に応える変革に取り組みながら、地域や社会に貢献する資源循環を目指しています。 |
| 従業員数 | 企業全体:70人 就業場所:35人 うち女性:8人 うちパート:6人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業所からのメッセージ | ▼入社後研修(1ヶ月~1ヶ月半) 1)教官付運行訓練2週間 2)自社処理工場(入間郡三芳町)で研修(約2週間) 3)初任診断と教官付運行訓練合格後ワンマンスタート ▼仕事の流れ (回収) 車両点検後、前日に振り分けられた現場へ向かいます。 新築・改修現場や解体現場へ向かい、荷積みをして自社処理工場へ向かいます。 (荷下ろし) 工場到着後、積載計量して場内に荷下ろしを行ない完了。 (次の現場へ) 次の現場指示を受けて次の現場に向かい、同じように回収・荷下ろしを行います。 ■積極的に正社員登用をおこなっており、初回更新時での登用の可能性もあります。(適正テスト、勤務状況等による。正社員は賞与・昇給あり) ■正社員登用後について補足事項:正社員登用3年後より定年まで10年間勤務された方が退職金支給の対象となります。 |
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