川崎市川崎区・川崎駅/送迎ドライバー/ファミリークリニック川崎 月給215,000円〜
医療法人 修志会
- 給与
- 月給215,000円〜240,000円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市川崎区
- アクセス
- JR 川崎駅(徒歩10分)
千代田興業 株式会社
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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 14040-20548361/情報取得日 2026年11月11日(掲載についての注意)
| 給与 | 月給 221,694円〜237,296円 住宅手当3,000円/無事故手当7,000円/皆勤 手当5,000円(いずれも支給条件あり)/家族手当 :配偶者4,000円・子1人2,000円/長距離手 当:1運行あたり往復500km以上800km未満4 ,700円・800km以上1,200km未満7,7 00円/時間外・深夜割増は別途支給 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒210-0862 神奈川県川崎市川崎区浮島町11-3 千代田興業(株)バルク事業部 浮島出張所 浮島バスターミナルバス停下車 徒歩2分 |
| アクセス | 川崎駅(車15分) |
| 勤務時間 | 交替制(シフト制) (1) 7時00分〜16時00分 (2) 5時00分〜14時00分 ※7時~16時が基本のシフト制。早朝5時頃の便が週1~2回、宿 泊を伴う遠方便(車中泊)もあります。時間外は月平均30時間程 度(年960時間以内)。拘束時間・休息期間は改善基準告示に沿 います。 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:会社カレンダーによるシフト制で月8~9日休み(年間休日105 日)。希望休は事前申告で相談できます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 応募資格 | 必要な免許・資格: 免許・資格名:大型自動車免許 必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 必要な経験: 必要な経験・知識・技能等:必須 大型自動車の運転実務経験(タンクローリー乗務経験は不問・経験 者歓迎) 年齢: 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)未満の募集 |
| 待遇・福利厚生 | 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 通勤手当:実費支給(上限なし) マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
|---|---|
| 月給の相場 | 神奈川県のタンクローリー求人:中央値 262,352円(220,000〜330,000円・21件)
ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新) |
| 会社の所在地 | 〒210-0013 神奈川県川崎市川崎区新川通10-8 |
| 法人番号 | 千代田興業 株式会社:6020001073665
このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。 |
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ハローワーク求人番号:14040-20548361
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ハローワーク求人番号:14040-20548361/情報取得日:2026年11月11日
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| 求人番号 | 14040-20548361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年11月10日 |
| 紹介期限日 | 2027年1月31日 |
| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所 |
| 求人区分 | フルタイム |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試用期間 | あり 期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
| 派遣・請負 | 就業形態:派遣・請負ではない 労働者派遣事業の許可番号派14-302152 |
| 賃金形態 | 月給 |
| 基本給 | 基本給(月額平均)又は時間額:190,696円〜206,298円 |
| 定額的に支払われる手当 | 業務評価手当 30,998円〜30,998円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 住宅手当3,000円/無事故手当7,000円/皆勤 手当5,000円(いずれも支給条件あり)/家族手当 :配偶者4,000円・子1人2,000円/長距離手 当:1運行あたり往復500km以上800km未満4 ,700円・800km以上1,200km未満7,7 00円/時間外・深夜割増は別途支給 |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:20日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給金額/昇給率:1月あたり500円〜500円(前年度実績) |
| 賞与 | 賞与制度の有無:あり 賞与(前年度実績)の有無:あり 賞与(前年度実績)の回数:年2回 賞与金額:計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 就業時間 | 交替制(シフト制) (1) 7時00分〜16時00分 (2) 5時00分〜14時00分 ※7時~16時が基本のシフト制。早朝5時頃の便が週1~2回、宿 泊を伴う遠方便(車中泊)もあります。時間外は月平均30時間程 度(年960時間以内)。拘束時間・休息期間は改善基準告示に沿 います。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | あり 月平均時間外労働時間:30時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:自動車運転業務 1年960時間以内(特別条項) |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 休日 | 休日:その他 週休二日制:その他 その他:会社カレンダーによるシフト制で月8~9日休み(年間休日105 日)。希望休は事前申告で相談できます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) ※車内も禁煙 |
| 退職金制度 | あり 勤続年数3年以上 |
| 定年 | あり 定年年齢一律 60歳 |
| 再雇用 | あり 上限年齢上限 65歳まで |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤可 駐車場の有無:あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり 年齢制限範囲:〜59歳 年齢制限該当事由:定年を上限 年齢制限の理由:定年年齢(60歳)未満の募集 |
| 必要な経験 | 必要な経験・知識・技能等:必須 大型自動車の運転実務経験(タンクローリー乗務経験は不問・経験 者歓迎) |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名:大型自動車免許 必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
| 採用人数 | 1人 募集理由:増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考結果の通知 | 選考結果通知のタイミング:書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知書類到着後3日以内 面接選考結果通知:面接後7日以内 |
| 応募書類 | 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他:の応募書類運転免許証の写し 応募書類の送付方法:Eメール,その他,求職者マイページ その他の送付方法:面接時持参も可 |
| 求人の特記事項 | 【こんな方へ】大型トラックで手積み・手下ろしや荷待ちがきつくなってきた方。運転は続けたいが、腰を壊す前に仕事の中身を変えたい方。その経験が、ここでそのまま活きます。【トラックとの違い】荷役はホースとバルブの接続で、重い荷物を抱えることはありません。工場から工場への便が中心で、荷物の破損やクレームの心配が少ない仕事です。代わりに大切なのは、積む前・降ろす前に品目と手順を毎回同じように確認すること。体力より正確さが活きる仕事です。液体を積んだときの運転感覚は、先輩が約3か月同乗してお伝えします。【運ぶもの】味液や食用油脂など、最後は食卓に届く原料です。危険物ではないので乙四は不要、火災や漏洩のプレッシャーもありません。【働き方】7時~15時が基本のシフト制で、早朝5時頃の便が週1~2回、宿泊を伴う遠方便(車中泊)もあります。年間休日105日、月8~9日休み。賞与は年2回。月収例は36~40万円(各手当・長距離手当・時間外手当を含む) です。【将来】タンクローリーの経験は転職市場でも希少で、身につければ長く活きます。将来は運行管理や配車などマネジメントを担う道もあります。【会社】1940年創業の千代田興業は、構内物流・環境整備・バルク運送・産業廃棄物収集・パーキングの5事業を持つ川崎の会社です。転勤なし、退職金制度、定年後の再雇用制度あり。浮島バスターミナル徒歩2分、マイカー通勤可。 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 貨物自動車運送業及作業請負業 |
| 会社の特長 | タンクローリー車・特殊車両により、食品類・産業廃棄物等の運搬を主とし、安全・品質・信頼から成長している企業。 |
| 従業員数 | 企業全体:236人 就業場所:7人 うち女性:0人 うちパート:0人 |
| 設立年 | 昭和15年 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 事業所からのメッセージ | 川崎で80年以上、ものや人や想いをつなぐ仕事をしてきました。 バルク事業部は、味液や食用油脂など最後は食卓に届く液体食品をタンクローリーで運ぶ部門です。危険物ではないので乙四は不要、荷役はホースとバルブの接続で手積み・手下ろしはありません。大型トラックの経験があれば、ローリーの運転感覚は先輩が約3か月同乗してお伝えします。浮島出張所は所長以下約7名の拠点で、便の調整や休みの相談ができます。転勤なし・退職金制度・定年後の再雇用制度のもと、異業種出身を含む多様な経歴の社員が長く働いています。将来は運行管理や配車などマネジメントを担う道もあります。 |
医療法人 修志会
株式会社ジャパン・リリーフ送迎サポート 関東管理部門
株式会社 小沼工務店
社会福祉法人ともかわさき
株式会社 ナンチク
株式会社 大石鋼業