送迎ドライバー未経験歓迎

本巣市／ドライバー【高齢者専用求人】時給1,121円〜

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 21010-36647561／情報取得日 2026年11月12日（掲載についての注意）

給与	時給 1,121円〜1,300円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒501-0475 岐阜県本巣市浅木５６
勤務時間	(1) 8時30分〜10時00分 (2) 14時00分〜17時00分 (3) 15時00分〜17時00分 ※就業時間（1）～（3）は一例です。送迎コースや運行スケジュールに合わせて勤務時間を調整します。
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：年末年始休暇あり
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）学歴：必須高校以上専攻について年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：60歳〜年齢制限該当事由：高齢者等の特定年齢層の雇用促進年齢制限の理由：60歳以上の雇用促進のため

仕事内容

送迎車（ハイエース）の運転
利用者さまの自宅、事業所間の送迎（朝の迎え・夕方の送り）
車いすの固定、ステップ昇降の見守りなどの乗降介助
送迎前後の車両点検・清掃・給油などの車両管理
送迎エリアは岐阜市・瑞穂市・大垣市・揖斐郡など
変更範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 10,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
時給の相場	岐阜県の送迎求人：中央値 1,130円（1,121〜2,000円・171件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒501-0475 岐阜県本巣市浅木５６番地

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：21010-36647561

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ハローワーク求人番号：21010-36647561／情報取得日：2026年11月12日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	21010-36647561
受付年月日	2026年11月12日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	岐阜公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり）契約更新の条件契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度（安全運転・体調管理等）、会社の状況等を総合的に勘案して更新の有無を判断します
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,121円〜1,300円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：31日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 10,000円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時30分〜10時00分 (2) 14時00分〜17時00分 (3) 15時00分〜17時00分 ※就業時間（1）～（3）は一例です。送迎コースや運行スケジュールに合わせて勤務時間を調整します。
休憩時間	0分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：10時間 36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週3日〜週5日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：年末年始休暇あり
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：60歳〜年齢制限該当事由：高齢者等の特定年齢層の雇用促進年齢制限の理由：60歳以上の雇用促進のため
学歴	必須高校以上専攻について
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	2人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後5日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。通勤手当は非課税限度額の範囲内で支給いたします。＊業務の都合等により１日に往復２回通勤する場合、実費（または規定に基づき）往復２回分を支給します。＊加入保険等は雇用条件により異なります。＊年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる。＊契約期間満了にて雇用が終了する場合があります。
産業分類	障害者福祉事業
事業内容	介護事業（障がい者福祉事業）
会社の特長	新規開設した事業所で地域密着型で安心したサービスの提供をしています。職員間のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を心がけています。２４４
従業員数	企業全体：12人就業場所：12人うち女性：9人うちパート：9人
設立年	令和8年