送迎ドライバー

日立市・日立駅／福祉施設の運転手時給1,136円〜

社会福祉法人松濤会

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 08020-05426561／情報取得日 2026年11月1日（掲載についての注意）

給与	時給 1,136円・特別手当（年2回）
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒317-0071 茨城県日立市鹿島町２－５－１５（１階）銀砂台「鹿島町クラブ」
アクセス	常磐線日立駅（徒歩20分）
勤務時間	(1) 8時00分〜11時00分 ※就業時間については、相談に応じます。
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制により、週5日程度の勤務土、日に勤務に入れる方は尚可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：免許・資格名：普通自動車第二種免許あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可ゴールド免許の方が望ましい

仕事内容

・小規模多機能型居宅介護事業所銀砂台「鹿島町クラブ」におけるデイサービスの運転手業務です
・利用者の直接的な介助は、同乗する介護職員が行います
～急募～
「いばらき健康経営推進事業所認定企業」
＊変更範囲：変更なし

待遇・福利厚生	加入保険：労災保険通勤手当：実費支給（上限あり）月額 16,700円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
時給の相場	茨城県の送迎求人：中央値 1,140円（1,136〜2,000円・156件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒319-1418 茨城県日立市砂沢町１１５５－１

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ハローワーク求人番号：08020-05426561

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ハローワーク求人番号：08020-05426561／情報取得日：2026年11月1日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	08020-05426561
受付年月日	2026年10月28日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	日立公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,136円〜1,136円
固定残業代	なし
その他の手当	・特別手当（年２回）
賃金締切日	固定（月末以外）毎月18日
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：当月支払日：28日
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 16,700円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1時間あたり0円〜50円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：30,000円〜60,000円（前年度実績）
就業時間	(1) 8時00分〜11時00分 ※就業時間については、相談に応じます。
休憩時間	0分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：1時間 36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週5日〜週5日労働日数について相談可
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制により、週5日程度の勤務土、日に勤務に入れる方は尚可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
加入保険	労災保険
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可ゴールド免許の方が望ましい
必要な免許・資格	免許・資格名：普通自動車第二種免許あれば尚可普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：欠員補充
選考方法	面接（予定1回），その他
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	＊原則として、社会保険には未加入（週２０時間未満）の勤務条件です。＊週２０時間以上の勤務を希望する場合は、ご相談に応じます。＊面接時には、運転技術の確認をさせていただきます。（当日は、免許証をご持参ください。）
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	介護老人福祉施設・短期入所生活介護・居宅介護支援事業所・地域包括支援センター地域密着型特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護事業所
会社の特長	利用者のプライバシーと人権を守り、家庭的な雰囲気のある生活の場を創造し、家族が安心して高齢者を託せる地域福祉の拠点となるような施設作りを目指しています。
従業員数	企業全体：101人就業場所：8人うち女性：7人うちパート：4人
設立年	平成8年