送迎ドライバー未経験歓迎

横浜市神奈川区・大口駅／ドライバー兼介護職/正社員/未経験スタートOK/日曜定休月給275,500円〜

セントケア神奈川株式会社セントケア神奈川

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 14010-53665061／情報取得日 2026年11月1日（掲載についての注意）

給与	月給 275,500円実務者研修手当＋7，000円介護福祉士手当＋12，000円
雇用形態	正社員
勤務地	〒221-0001 神奈川県横浜市神奈川区西寺尾３－２－１５清水ビル１階
アクセス	JR横浜線大口駅（徒歩8分）
勤務時間	(1) 8時30分〜17時30分 (2) 9時00分〜18時00分 ※※お客様の状況により変動あり
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：日曜日以外で1日休み（シフトによる） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜44歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：44歳以下募集（職務経験不問）

仕事内容

日勤のみのお仕事です（日曜定休）
介護業界が初めての方でも、豊富な研修制度をご準備。自信が
つくまで何度でも同行研修行いますので、ご安心下さい。
資格取得キャッシュバック制度もあり、働きながら資格取得も可。
＜お仕事内容＞３人一組（ドライバー兼介護職、看護師、
ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
ドライバー兼介護職の方には、ワンボックスカーの運転、浴槽やホース等の器材の搬出入、お湯の温度管理、お客様の移動介助、入浴介助を行っていただきます。
体力の必要な仕事ですが、感謝されることが多いお仕事です。
・１日、６～７件訪問
・訪問範囲：主に神奈川区内「変更範囲：変更なし」

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：実費支給（上限なし）マイカー通勤：マイカー通勤不可福利厚生：・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・ホットライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設などの優待価格利用・長期所得補償制度（ＧＬＴＤ）【当社の教育】セントケアグループならではの教育ノウハウを駆使し、一人ひとりの成長意欲をバックアップ！成長に応じた多彩な研修プログラムを用意して、入社時はもちろん、その後も継続的なキャリアアップをサポートします。
月給の相場	神奈川県の送迎求人：中央値 221,600円（124,300〜373,750円・49件）この求人は相場より 53,900円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒221-0001 神奈川県横浜市神奈川区西寺尾３－２－１５清水ビル１階
法人番号	セントケア神奈川株式会社セントケア神奈川：4020001049246 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：14010-53665061

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ハローワーク求人番号：14010-53665061／情報取得日：2026年11月1日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	14010-53665061
受付年月日	2026年11月1日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	横浜公共職業安定所
求人区分	フルタイム
雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	なし
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	月給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：175,000円〜175,000円
定額的に支払われる手当	職種手当 12,000円〜12,000円運転手当 5,000円〜5,000円地域手当 28,000円〜28,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円
固定残業代	あり 40,000円〜40,000円固定残業代に関する特記事項固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず22時間分の固定残業代として支給し、超過分は別途支給。 ※上記の時間数は、固定残業代の積算根拠となるものであり、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当	実務者研修手当＋７，０００円介護福祉士手当＋１２，０００円
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：20日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：あり昇給金額／昇給率：1月あたり0円〜5,000円（前年度実績）
賞与	賞与制度の有無：あり賞与（前年度実績）の有無：あり賞与（前年度実績）の回数：年2回賞与金額：計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間	(1) 8時30分〜17時30分 (2) 9時00分〜18時00分 ※※お客様の状況により変動あり
休憩時間	60分
時間外労働	あり月平均時間外労働時間：15時間 36協定における特別条項：あり特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は、労使の協議を経て 1年間に6回程度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。
月平均労働日数	20.7日
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：日曜日以外で1日休み（シフトによる） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
年間休日数	116日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙) ※屋外喫煙スペースあり
退職金制度	あり勤続年数3年以上
定年	あり定年年齢一律 69歳
再雇用	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤不可
転勤	転勤の可能性の有無：あり転勤範囲：近隣営業所※双方同意の上
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜44歳年齢制限該当事由：キャリア形成年齢制限の理由：44歳以下募集（職務経験不問）
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
研修制度	研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修＊介護福祉士、ケアマネ試験対策＊資格取得全額バックアップ制度
福利厚生	・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・従業員持株会・貸付金・奨学金制度・ホットライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設などの優待価格利用・長期所得補償制度（ＧＬＴＤ）【当社の教育】セントケアグループならではの教育ノウハウを駆使し、一人ひとりの成長意欲をバックアップ！成長に応じた多彩な研修プログラムを用意して、入社時はもちろん、その後も継続的なキャリアアップをサポートします。
採用人数	3人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他その他：の応募書類免許証コピー応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時ご持参下さい
求人の特記事項	日勤のみのお仕事です（夜勤無し）介護デビューの方も、充実の研修制度で安心スタート管理者が丁寧に研修を行います。資格や経験ゼロからキャリアをスタートさせた先輩が多数活躍しているので、未経験の方も安心。未経験でスタートする方の気持ちがわかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださいね。あなたの成長をサポートします・運転免許のみで始められる介護のお仕事です。・介護福祉士を活かすならセントケアで新設された制度「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、手当や一時金を拡充しました。実務年数に応じた手当を支給します。＊社保完備＊長期所得補償制度＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり＊制服貸与（無料）＊ほっとライン（相談通報窓口）あり＊インフルエンザ予防接種補助＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	総合在宅福社サービス（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス・ショートステイ・看護小規模多機能・グループホーム・居宅介護支援）介護保険指定事業者として登録済。
会社の特長	福祉社会の創造の理念のもと地域に密着した総合在宅福祉サービスを行っています。様々な研修でより質の高いサービスを目指します。
従業員数	企業全体：1,330人就業場所：39人うち女性：35人うちパート：30人
設立年	平成19年
資本金	5,000万円
事業所からのメッセージ	皆さん、訪問入浴という介護サービスご存じですか？デイサービスや自宅でのヘルパーさん、看護師さんではお風呂を提供できない場合・・・訪問入浴の出番です！一日６名～８名様、１台の車両（入浴車）に乗車し、組み立て式の浴槽を持参します。滞在時間が１名様４０分前後ですが、皆様とても喜んでくださいます！そんなお客様やご家族様の『ありがとう』をやりがいに、私たちと最高のお風呂を届けて差し上げましょう！ぜひ、皆さんとお会いできることを心よりお待ちしております。