ルート配送・企業配送ドライバー未経験歓迎

浜松市中央区・JR浜松駅／花屋(配達・納品) 時給1,200円〜

株式会社 BENIR

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 22020-22643061／情報取得日 2026年11月1日（掲載についての注意）

給与	時給 1,200円〜1,300円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒432-8061 静岡県浜松市中央区入野町６０２０
アクセス	JR浜松駅（車10分）
勤務時間	(1) 8時00分〜17時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 ※土・日の勤務（いずれかでも可能）相談可
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：シフト表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

仕事内容

生花の配達
結婚式場の納品
製作（生花）
片付け、清掃等
変更範囲：会社の定める業務

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）日額 500円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
時給の相場	静岡県のルート配送求人：中央値 1,160円（1,154〜2,000円・60件）この求人は相場より 40円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒432-8061 静岡県浜松市中央区入野町６０２０
法人番号	株式会社 BENIR：7080401027826 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

この求人への応募はハローワークで受け付けています

ハローワーク求人番号：22020-22643061

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ハローワーク求人番号：22020-22643061／情報取得日：2026年11月1日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	22020-22643061
受付年月日	2026年10月27日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	浜松公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：あり正社員登用の実績（過去3年間）：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：1ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,200円〜1,300円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	その他その他：の支払日翌月の末日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 500円
昇給	昇給制度：あり昇給（前年度実績）：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時00分〜17時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 ※土・日の勤務（いずれかでも可能）相談可
休憩時間	60分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週1日〜週5日労働日数について相談可
休日	休日：その他週休二日制：その他その他：シフト表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	2人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参下さい
求人の特記事項	マイカー通勤：無料駐車場あり応募前の職場見学：可日本語による会話が出来る方年次有給休暇日数欄は５日の勤務の場合であり、週所定労働日数に応じて付与されます。「加入保険等」：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合は、加入することとなります。「応募にはハローワークの紹介状が必要です」
産業分類	その他：の各種商品小売業
事業内容	生花の配達式場への納品
会社の特長	一般の生花販売～ウェディング装花の仕事になります。お客様に寄り添ったご提案をし、ご満足頂けることを喜びとしています。
従業員数	企業全体：4人就業場所：4人うち女性：4人うちパート：2人
設立年	令和7年
資本金	100万円
事業所からのメッセージ	土・日の仕事になります。基本どちらかの勤務結婚式のスタート時間において、勤務時間の変更があります。シフトの要望等、可能な限り柔軟に対応すると共に、周りの方の負担も軽減できるよう業務配分の見直しなど、積極的に取り組んでいます。