送迎ドライバー

奈良市・尼ヶ辻駅／送迎運転手(デイサービス八重桜西奈良) 時給1,146円〜

株式会社八重桜

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 29010-19591861／情報取得日 2026年11月9日（掲載についての注意）

給与	時給 1,146円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒631-0846 奈良県奈良市平松１－２９－９「ファミリーモア八重桜西奈良館」
アクセス	近鉄橿原線尼ヶ辻駅（徒歩10分）
勤務時間	(1) 8時30分〜11時00分 (2) 15時00分〜18時30分 ※・就業時間（1）と（2）両方の勤務となります。・（1）と（2）の間の休憩時間は自宅に戻って頂いても構いません。
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）必要な経験：必要な経験・知識・技能等：あれば尚可車の運転に慣れた方奈良市内の地理に詳しい方年齢：年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため

仕事内容

デイサービスを利用されている方の施設と自宅間の送迎
及び乗降介助。
・送迎車はワンボックスカー（８人乗り）及び軽自動車です。
・送迎エリアは奈良市内が中心です。
・午前、午後両方の勤務です。
＊６０歳以上の応募可
【業務の変更範囲：変更なし】
≪ 急募 ≫

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）月額 25,000円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり福利厚生：【介護業界の将来性】＊高齢化社会が進む中で介護人材の価値は非常に高い＊要介護者は増えていくので介護サービスの担い手は求められる＊介護業界は待遇改善や職場環境の改善も進められている＊介護職は今後の日本で需要が伸びていく職業である【八重桜の福利厚生制度（一部抜粋）】＊企業型確定拠出年金制度＊休業補償補填制度＊入院保障制度＊企業型拠出生命保険制度＊厚生資金貸付制度＊自己啓発支援制度＊キャリアアップ支援奨学金制度＊奨学金返済支援制度＊こども手当＊短時間正社員制度＊資格経験手当（介護職限定） ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。
時給の相場	奈良県の送迎求人：中央値 1,130円（1,107〜1,500円・123件）この求人は相場より 16円高い水準です。ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒630-8113 奈良県奈良市法蓮町４１０－２
法人番号	株式会社八重桜：3150001009097 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：29010-19591861

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ハローワーク求人番号：29010-19591861／情報取得日：2026年11月9日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	29010-19591861
受付年月日	2026年10月26日
紹介期限日	2026年12月31日
受理安定所	奈良公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	あり期間：2ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：1,146円〜1,146円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末以外）毎月20日
賃金支払日	固定（月末）
通勤手当	実費支給（上限あり）月額 25,000円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時30分〜11時00分 (2) 15時00分〜18時30分 ※・就業時間（1）と（2）両方の勤務となります。・（1）と（2）の間の休憩時間は自宅に戻って頂いても構いません。
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週3日〜週4日
休日	休日：その他週休二日制：毎週その他：シフト制
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	あり定年年齢一律 60歳
再雇用	あり上限年齢上限 65歳まで
勤務延長	あり上限年齢上限 70歳まで
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
年齢	年齢制限：制限あり年齢制限範囲：〜59歳年齢制限該当事由：定年を上限年齢制限の理由：定年年齢が60歳のため
必要な経験	必要な経験・知識・技能等：あれば尚可車の運転に慣れた方奈良市内の地理に詳しい方
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定不可）
研修制度	研修制度の内容＊新入社員にはチューター制度による研修を行っています。＊各事業所で行う勉強会を毎月1回、会社全体で行う勉強会「桜塾」を毎月1回行っています。
福利厚生	【介護業界の将来性】＊高齢化社会が進む中で介護人材の価値は非常に高い＊要介護者は増えていくので介護サービスの担い手は求められる＊介護業界は待遇改善や職場環境の改善も進められている＊介護職は今後の日本で需要が伸びていく職業である【八重桜の福利厚生制度（一部抜粋）】＊企業型確定拠出年金制度＊休業補償補填制度＊入院保障制度＊企業型拠出生命保険制度＊厚生資金貸付制度＊自己啓発支援制度＊キャリアアップ支援奨学金制度＊奨学金返済支援制度＊こども手当＊短時間正社員制度＊資格経験手当（介護職限定） ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。
採用人数	1人
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後7日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時持参
求人の特記事項	・有給休暇は労基法の基準により付与します。・雇用条件により各種保険に加入します。・契約更新回数の上限はありません。・マイカー通勤の場合、駐車場代の自己負担はありません。＊５９歳以下の求人（６０歳定年制）ですが、６０歳以上の方の応募も可能（６０歳以上の雇用条件は応相談） ※ホームページ「株式会社八重桜」もご覧下さい。
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	奈良市内にデイサービス７か所、有料老人ホーム８棟、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しています。今後も更に高齢者に役立つ事業を展開していきます。※応募前見学可
会社の特長	２０００年より、「ひとを大切に」をモットーに介護保険制度と共に歩んでまいりました。常に制度の変遷を先取し弛まぬ変革を続け、超高齢社会の問題に取り組むことを使命としています。
従業員数	企業全体：245人就業場所：33人うち女性：26人うちパート：21人
設立年	平成12年
資本金	1,000万円