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久留米市・JR南久留米駅/送迎運転手/月・水・金の勤務 時給1,150円〜

医療法人 みやざき 宮崎内科循環器内科

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出所:ハローワークインターネットサービス(厚生労働省)/求人番号 40050-14152561/情報取得日 2026年11月1日(掲載についての注意)

給与 時給 1,150円〜1,200円
・祝日出勤手当あります。
・ベ-スアップ手当あります。
雇用形態 アルバイト・パート
勤務地 〒839-0862
福岡県久留米市野中町568
アクセス JR南久留米駅(徒歩10分)
勤務時間 (1) 7時10分〜15時00分
休日 休日:火曜日,木曜日,土曜日,日曜日
その他:月・水・金の勤務(祝日は出勤)
応募資格 必要な免許・資格:普通自動車運転免許必須(AT限定可)

仕事内容

○患者の送迎等(自宅~病院)
*ワンボックスカー(ボクシ―6人乗り)
〇送迎時間以外は帰宅可能です
○空き時間は、良ければ車の車内清掃、洗車、病院敷地内の水やりなど
〇明るい職場です。
●月・水・金の勤務(祝日は出勤)
*従事する業務の変更範囲:変更なし
待遇・福利厚生 加入保険:雇用保険,労災保険
通勤手当:実費支給(上限あり) 月額 15,000円
マイカー通勤:マイカー通勤可 駐車場の有無:あり
時給の相場 福岡県の送迎求人:中央値 1,133円(1,114〜1,600円・253件)

この求人は相場より 17円高い水準です。

ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計(異常値除外・6時間ごとに更新)

会社の所在地 〒839-0862 福岡県久留米市野中町568
法人番号 医療法人 みやざき 宮崎内科循環器内科:5290005011059

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ハローワーク求人番号:40050-14152561

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ハローワーク求人番号:40050-14152561/情報取得日:2026年11月1日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です(情報取得日時点)。

求人番号 40050-14152561
受付年月日 2026年10月28日
紹介期限日 2026年12月31日
受理安定所 久留米公共職業安定所
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無:なし
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件本人の勤怠状況による
試用期間 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
派遣・請負 就業形態:派遣・請負ではない
賃金形態 時給
基本給 基本給(月額平均)又は時間額:1,150円〜1,200円
固定残業代 なし
その他の手当 ・祝日出勤手当あります。
・ベ-スアップ手当あります。
賃金締切日  固定(月末)
賃金支払日  固定(月末以外)
支払月:翌月
支払日:15日
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額
15,000円
昇給 昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給金額/昇給率:1時間あたり50円〜50円(前年度実績)
賞与 賞与制度の有無:あり
賞与(前年度実績)の有無:あり
賞与(前年度実績)の回数:年1回
賞与金額:15,000円〜30,000円(前年度実績)
就業時間 (1) 7時10分〜15時00分
休憩時間 60分
時間外労働 36協定における特別条項:なし
週所定労働日数 週3日程度
休日 休日:火曜日,木曜日,土曜日,日曜日
その他:月・水・金の勤務(祝日は出勤)
加入保険 雇用保険,労災保険
受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
退職金制度  なし
定年  なし
再雇用  なし
勤務延長  なし
入居可能住宅 なし
マイカー通勤 マイカー通勤可
駐車場の有無:あり
必要な免許・資格 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
採用人数 1人
募集理由:欠員補充
選考方法 面接(予定1回)
選考日時 随時
選考結果の通知 選考結果通知のタイミング:面接選考後
面接選考結果通知:面接後7日以内
応募書類 応募書類等:ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法:その他
その他の送付方法:面接時持参
求人の特記事項 *年次有給休暇は雇用条件により法定通り付与します。
◆連絡時間帯:平日18時迄可・土曜10時~15時迄可
◎事業所からのメッセージ
幅広い年齢層の方々が活躍されています。
明るい職場です。
勤務時間等ご相談にのります。
ご応募お待ちしております。
産業分類 一般診療所
事業内容 内科循環器科透析科の無床診療所
会社の特長 平成20年4月開業
内科循環器科透析科の無床診疹所です。
従業員数 企業全体:25人
就業場所:25人
うち女性:21人
うちパート:7人
設立年 平成20年
事業所からのメッセージ 幅広い年齢層の方々が活躍されています。
明るい職場です。
勤務時間等ご相談にのります。
ご応募お待ちしております。

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