送迎ドライバー未経験歓迎

氷見市・氷見駅／送迎運転手(エルダーヴィラ氷見) 時給1,120円〜

老人保健施設エルダーヴィラ氷見

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出所：ハローワークインターネットサービス（厚生労働省）／求人番号 16060-01838061／情報取得日 2026年11月2日（掲載についての注意）

給与	時給 1,120円
雇用形態	アルバイト・パート
勤務地	〒935-0061 富山県氷見市余川南山５０（エルダーヴィラ氷見）
アクセス	氷見駅（車15分）
勤務時間	(1) 8時30分〜10時30分 (2) 15時00分〜17時00分 (3) 15時45分〜17時00分 ※（4）8時30分～17時00分（月曜日のみ、休憩60分） ※火曜日～土曜日は（1）＋（2）または（1）＋（3）の組み合わせとなります。※週20時間以上の勤務となります。
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：休日は日曜日を含めて週に2日とっていただきます。年末年始：12月31日～1月3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格	必要な免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

仕事内容

・通所リハビリテーション（定員３５名）の利用者送迎
・エルダーデイサービスセンター（定員１５名）の利用者送迎
（毎週月曜日のみ）
・車両への乗降介助、車椅子操作
・車両の点検、清掃
・ハイエースクラスのリフト付車両の運転（介護職員が１名添乗します。）
【変更範囲：会社の定める業務】

待遇・福利厚生	加入保険：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：実費支給（上限あり）日額 900円マイカー通勤：マイカー通勤可駐車場の有無：あり
時給の相場	富山県の送迎求人：中央値 1,127円（1,119〜1,800円・80件）ドライバーリスト掲載求人の下限給与の集計（異常値除外・6時間ごとに更新）
会社の所在地	〒935-0061 富山県氷見市余川南山５０
法人番号	老人保健施設エルダーヴィラ氷見：1230005007017 このサービスは、国税庁法人番号システムのWeb-API機能を利用して取得した情報をもとに作成しているが、サービスの内容は国税庁によって保証されたものではない。

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ハローワーク求人番号：16060-01838061

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ハローワーク求人番号：16060-01838061／情報取得日：2026年11月2日

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求人票の詳しい条件

ハローワークの求人票の記載です（情報取得日時点）。

求人番号	16060-01838061
受付年月日	2026年11月2日
紹介期限日	2027年1月31日
受理安定所	氷見公共職業安定所
求人区分	パート
雇用形態	パート労働者正社員登用の有無：なし
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年契約更新の可能性あり（原則更新）
試用期間	あり期間：3ヶ月試用期間中の労働条件：同条件
派遣・請負	就業形態：派遣・請負ではない
賃金形態	時給
基本給	基本給（月額平均）又は時間額：950円〜950円
定額的に支払われる手当	処遇改善手当 170円〜170円
固定残業代	なし
賃金締切日	固定（月末）
賃金支払日	固定（月末以外）支払月：翌月支払日：10日
通勤手当	実費支給（上限あり）日額 900円
昇給	昇給制度：なし
賞与	賞与制度の有無：なし
就業時間	(1) 8時30分〜10時30分 (2) 15時00分〜17時00分 (3) 15時45分〜17時00分 ※（4）8時30分～17時00分（月曜日のみ、休憩60分） ※火曜日～土曜日は（1）＋（2）または（1）＋（3）の組み合わせとなります。※週20時間以上の勤務となります。
休憩時間	0分
時間外労働	36協定における特別条項：なし
週所定労働日数	週5日程度
休日	休日：日曜日，その他週休二日制：毎週その他：休日は日曜日を含めて週に2日とっていただきます。年末年始：12月31日～1月3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
加入保険	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
受動喫煙対策	あり(屋内禁煙)
退職金制度	なし
定年	なし
再雇用	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
マイカー通勤	マイカー通勤可駐車場の有無：あり
必要な免許・資格	普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
採用人数	1人募集理由：増員
選考方法	面接（予定1回）
選考日時	随時
選考結果の通知	選考結果通知のタイミング：面接選考後面接選考結果通知：面接後3日以内
応募書類	応募書類等：ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）応募書類の送付方法：その他その他の送付方法：面接時に持参
求人の特記事項	＊週２０時間以上の勤務となりますので、社会保険・厚生年金に加入します。＊制服貸与＊６０歳以上の方の応募もお待ちしています。 ◆２０２２ユースエール認定企業です。「若者雇用促進法」に基づき、若者・未経験者の採用育成に積極的で、しっかりと育て上げかつ育児休暇や有給休暇などの管理体制が優良であると厚生労働大臣が認定した企業です。
産業分類	老人福祉・介護事業
事業内容	ご利用者様に機能回復訓練のほか看護及び介護サ－ビスを提供し、「思いやリ」「いたわリ」「やさしさ」の精神で介護を行っています。モットーは「家族のように」としてサービスを提供しています
会社の特長	「選ばれ続ける施設づくり」活動を推進中。お客様視点で職員が同じ目標を共有し、自主的に自分たちで課題を見つけ解決してゆくコミュニケーション豊かで生き生きと働けるやりがいのある職場です
従業員数	企業全体：137人就業場所：103人うち女性：76人うちパート：41人
設立年	平成5年
資本金	1億8,000万円